蘇德銘 報道
新加坡保安協會將推行一套指導原則及舉報機制，幫助本地保安公司辨識旗下保安人員是否有潛在激進化思想，並在必要時向有關政府部門舉報。
代表約140家保安公司的新加坡保安協會（Security Association of Singapore）昨天發表聲明透露以上消息。
內政部本月19日宣布，本地一名24歲輔警因自我激進化且有意到敘利亞參加武裝鬥爭，在內部安全法令下被拘留。他的一名36歲同事非但不舉報反而支持他成爲“烈士”，從本月起受限制令約束兩年。
兩人被捕前是翔鷹（AETOS）保安管理公司旗下的輔警，在兀蘭關卡負責保安職務。
保安協會在聲明中說，該協會對有輔警因自我激進化思想在內案法下被拘留的事件表示關注，這可能會影響公衆對保安機構和公司及其人員的信心。因此，該協會將在咨詢內政部和警察部隊後，擬定並推行一套指導原則，以協助保安機構和公司辨識旗下人員是否存有激進化思想的迹象。
此外，該協會將與會員公司共同制定一套內部舉報機制，讓保安公司在發現潛在的激進化思想員工後能有效應對，並在必要時向當局通報。
保安協會上個月成立了“反恐委員會”，探討保安公司能在對抗恐怖主義威脅方面扮演的角色，而該委員會也將負責與有關當局合作，擬定上述指導原則和舉報機制的細節。
指導原則與舉報機制
下月料完成擬定
保安協會會長拉傑（Raj Joshua Thomas）受訪時說，這個指導原則不是讓保安公司在征聘時用來辨識有激進化思想的求職者，而旨在幫助保安公司人員觀察身邊同事是否有激進化迹象。
他指出，要在征聘活動時就察覺或辨識有激進化思想迹象的員工不實際也不恰當，因此保安協會不支持這麽做。
他也透露，保安協會計劃在下個月底完成擬定指導原則及舉報機制的工作，並有意提供給非會員公司考慮使用。據了解，本地目前有近250家保安公司。
拉傑也強調，保安協會所擬定的指導原則不是針對特地的宗教。“我們不想任何一個宗教組織或族群覺得自己被針對。指導原則不是以宗教爲基礎，而是要辨識有意傷害他人的人。”
我們不想任何一個宗教組織或族群覺得自己被針對。指導原則不是以宗教爲基礎，而是要辨識有意傷害他人的人。
——保安協會會長拉傑