人力部第二部長楊莉明說，與政府部門和法定機構的討論，涉及如何制定強有力的職業配對機制、如何讓求職者更容易接觸到它、如何幫求職者提升技能，獲取就業機會。
陳勁禾 報道
政府將重點幫助白領工作者在五個迅速轉型的領域中求職，領導這項工程的人力部第二部長楊莉明說，正在與相關政府部門和法定機構討論如何制定強有力的職業配對機制，進展順利。
她昨日參觀一個面向全職國民服役人員的職業展後接受媒體訪問時說：“與政府部門和法定機構的討論涉及如何制定強有力的職業配對機制、如何讓求職者更容易接觸到它、如何幫求職者提升技能，獲取就業機會。”
人力部長林瑞生上月宣布，重點在金融、專業服務、批發貿易、醫療保健以及資訊通信與媒體五大領域推出針對性措施，幫助專業人士、經理、執行員與技師（PMET）找到適合的工作。
選擇這五個領域是因爲它們具有創造工作的巨大潛能，或在轉型過程中受到的影響最大。
楊莉明說，不同政府部門和法定機構與各領域的雇主有直接的密切聯系，能洞悉各領域正在經曆什麽變化，清楚未來會出現什麽樣的工作，與它們合作能讓人力部更深刻地了解其中的就業機會。
她早前在面簿發表貼文說，人力部正在與衛生部、經濟發展局、金融管理局、國際企業發展局和資訊通信媒體發展局合作，有系統地確認有哪些空缺，以及這些職位需要什麽技能。
至于職業配對工作實際上會如何展開，楊莉明表示，由于計劃還未確定，目前不便透露詳情，但她說，各領域會有稍微不同的處理方式。
職業展
吸引4000服役人員參加
楊莉明昨日參觀了面向全職國民服役人員的職業展。該季度職業展自2015年11月起舉辦至今，是第八次舉行。
這個“加強職業與教育展”（Enhanced Career and Education Fair）昨日于巴耶利峇終身學習學院舉行，吸引約4000名全職國民服役人員參加。
職業展上有2000多份工作待應征，涵蓋30個雇主九個行業。
職業展由國防部、內政部與勞動力發展局聯合主辦。主辦單位是根據全職國民服役人員注冊參展時所注明的就讀科系與感興趣的行業篩選相關雇主參展，提供具有針對性的就業機會。
參展的科技公司CSE環球的人力資源與行政主管呂波陵受訪時說，職業展大致上比在網上打招聘廣告有效。
她指出，通過職業展，公司職員能當場與求職者面談，感受對方的態度，同時也可掌握求職者整體上對職位空缺有多感興趣。
她說：“面對面交流很重要。如此一來，我們不必一一細讀每份簡曆，省下很多時間。”
畢業于義安理工學院機械工程系的李紹川（22歲）說，職業展幫助他了解就業市場與工作細節，如薪水、工作內容與工作時間安排等。
他說：“我們當了兩年兵，雖然會關注（兵營）外面的消息，但其實不清楚外面發生了什麽事。職業展的幫助很大，來到這裏可以問很多問題。”