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小團隊有活力

2021 年 3 月 12 日 芦io雙

街訪街坊

陳慧雯(24歲)大學念的是通訊與新媒體,曾在大型公關和廣告公司實習,客戶是大品牌、大廠商。

她畢業後到一家只有20多個人的科技起步公司任職,擔任行銷經理。沒想到的是,自己參與醞釀的新數碼平台,就在這樣的小舞台誕生了。

陳慧雯一年前經朋友介紹到軟件公司Tinkerbox上班,剛開始時她很害怕弄不懂科技術語,不適應小公司的工作模式。

她很快發現,公司小有小的好處,她可以直接向老板們學習。比如,她跟老板見客戶、准備投標項目的時候,就發現市場對“忠誠營銷”有需求,規模大的企業可以建立專屬的積分軟件和團隊來管理獎賞制度,吸引顧客繼續消費,而一些小商家就沒這麽多資源。她也發現,一些政府部門活動搞完後,積分制度也隨著荒廢。

于是,她跟另一名同事、産品經理林映彬(30歲,左一)利用公司幫人做軟件的專長,創辦自家平台Toka,讓各品牌在同個平台建立自己的積分制,提高顧客忠誠度也共同經營品牌。

配合8月國慶,Toka旗下的新平台“I Love Sg Brands”(我愛新加坡品牌)上個星期五(18日)正式上線,公衆可在網上玩虛擬的“抓娃娃”遊戲,抓不同商家提供的電子禮券,供消費時打折用。目前已有大約10個本地品牌加入。

這個點子4月才萌芽,一兩個星期內就開發出軟件,陳慧雯深切體會到小團隊的活力。

“管理層可以直接引導我們,我們也很有主控權,可以隨時調整。在這裏,要是我不做,就沒有人會做,因此做起事來特別有拼勁。”

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