澳大利亞籍女子梁某妍，因違反國家防疫規定，和工作人員發生過激行爲，被拜耳公司辭退，痛失百萬年薪，後又被國家限期離境，返回澳大利亞。
對于梁女士來說，她應該是後悔莫及，真是“一失足成千古恨“啊！
一、梁某妍造成的惡劣影響已傳至澳洲，多數企業不敢接這個“燙手山芋”
梁某妍作爲拜耳醫藥公司的一名高管，在國內履職期間不遵守國家防疫規定，私自外出跑步還不戴口罩，防疫人員好言相勸她卻充耳不聞，非要耀武揚威露出醜惡嘴臉。
“找你們領導來！”“救命””騷擾“！
她想用“撒潑”“胡攪蠻纏”的方式，和防疫工作人員周旋。
但是，在這疫情防控的關鍵時期，梁某妍，你這招不好使！
中國付出了如此大的代價，武漢人民做出了巨大的犧牲，全國上下齊心協力，才好不容易才把疫情控制住。誰知國外疫情又此起彼伏，大量國外人員回國避難，造成國內輸入性病例“倒灌”，給疫情防控帶來了嚴峻挑戰。
網傳該女子是拜耳醫藥公司的一名高管。拜耳公司經核實後，第一時間做出了辭退決定，立即生效。
此時的梁某妍，在中國和澳洲都如同過街老鼠一樣，又有哪個企業敢于接手這個“燙手山芋”呢？
只要是有一點社會責任感的企業，都會非常重視公司的聲譽，所以梁某妍想短期內找到工作，並不是一件容易的事情。
尤其是這種全球跨國大公司，更是注重自己在行業內的聲譽，對于應聘的每一個員工都會嚴格考核，並且會做背景調查，對于有劣迹的人是堅決不用的。
這些大公司既然能付得起高薪，自然也能吸引到優秀的人才，斷然不會因爲梁某妍的履曆優秀，就去貿然使用這樣的“渣渣人才”，而給自己的公司帶來風險。
梁某妍現在在中國和澳大利亞已經名譽掃地，從她被拜耳開除的那一刻起，她的職業生涯暫時劃上了一個休止符。
有些錯誤或許可以被原諒，但是在全球疫情防控的大是大非面前，梁某妍的行爲造成的影響恐怕短期內“難以消除”。
至少到目前爲止，我們並未看到梁某妍的致歉聲明。
由此推斷，梁某妍的職業生涯恐怕會像上周的股市一樣開始斷崖式下跌，反正想要進入原來的全球性醫藥企業，短期內肯定會“難上加難”。
從梁某妍的簡曆看，她現年已經47歲，基本屬于“高齡”階段。雖然高管對年齡要求沒有那麽嚴格，但是對照中國普通女性員工50歲退休的話，梁某妍離退休只有3年時間了。
大膽推測一下，如果梁某妍再次就業，想進全球跨國制藥公司當高管，47歲的她肯定已經不再是職場“搶手貨”，原因有三：一是年齡大，二是跳槽快，三是品行差。
我想任何一個企業，都不願意冒著風險，拿自己公司的聲譽去賭吧？如果梁某妍願意換個行業，找個普普通通的工作，也許還是可以找到的。
“梁某妍事件”給大家帶來一些警醒和反思：
1、做人和做事都是人生的兩門功課，兩科都優秀方能稱得上是優秀人才。
2、規則是用來遵守的，那些破壞規則的人，一定會受到規則的加倍懲罰。
3、對規則要有敬畏心理，關鍵時刻要顧全大局，誰都不能隨意任性。
4、不管是企業還是員工，品牌和聲譽是最重要的，任何時候都要好好維護。
5、做人一定要謹言慎行，奮鬥了半輩子終于成功，毀掉卻只在一瞬間。
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