新加坡被世界譽爲“花園城市”，一直以來都非常重視引進人才以及吸引高精尖人才移民到新加坡。根據2018年全球人才競爭力指數排行榜，新加坡排在全球第二僅次于瑞士。不管是傳統移民大國還是新加坡，如今幾乎每個國家都面臨人才短缺的問題。那麽新加坡到底推出了怎麽樣的福利政策去提高他們的人才競爭力和留住人才呢？
1，留學生獎學金
新加坡從90年代就開始專注于吸引中國學生來新加坡深造，新加坡專門爲中國學生推出SM獎學金計劃，留學生從初中就可以開始申請，通過一系列的面試和筆試後，通過的學生可以直接進入新加坡的政府學校學習。若留學生考進了新加坡的大學，也有機會獲得新加坡教育局頒發的助學金（Tuition Grant），這可不是一筆小數目，留學生在畢業後需要留在新加坡工作一定的年份。如果拿了助學金留學生在新加坡畢業後想繼續去其他國家求學的話，需要留下一筆保證金，因爲新加坡政府需要確保其會回來工作，否則違約需要承擔一大筆違約金。但是因爲近年來違約的畢業生越來越多，所以助學金也越來越難申請。
2，移民政策
爲了吸引更多的人才來新加坡，新加坡放寬了移民政策，新加坡政府每年都會批准許多外國人成爲新加坡公民或永久居民，在新加坡讀過書的留學生若想申請永久居民更容易被批准。除此之外，越是稀缺高端的人才申請永久居民就越容易通過，例如外國身份的大專生，本科生，碩士研究生及博士生等，畢業後只要在新加坡找到工作，公司就會替其申請相應的工作准證。有意創業的外國人可以憑借自己自己的創業計劃申請在新加坡居住兩年，期間可以無數次進出入境，也可以爲家人申請新加坡永久居民身份。
3，高薪吸引人才
被批准來到新加坡工作的朋友幾乎不需要擔心薪資待遇的問題，新加坡人力部對各種工作准證都是有最低薪水要求的。勞工證除外，S准證也必須最低不少于2500新幣（相當于約12500人民幣）。不僅如此，新加坡各個企業也開始提高外國員工的薪資水平，尤其是跨國際集團的高管，年薪百萬也比比皆然，不過這也是限制政策，這也是篩選出來的精英人才才能享有的薪資水平。近幾年來，工作准證的申請底薪也是漸漸的在提升，對于偏年長的創業人士和人才來說，即便沒有高學曆也可以通過申報資深的工作經曆來獲得新加坡的就業准證。
4，優質的生活環境
想要吸引更多的人才來新加坡，一個優質的居住環境也是精英人才選擇考慮的重要因素之一，新加坡在生活環境這方面投入了許多的人力物力，竭盡所能的去保護花園城市的衛生，治安，安定和諧的社會秩序。從高樓到綠林，從空氣到綠化，新加坡都表現的出類拔萃。