大象新聞·東方今報記者 米方傑
字節跳動入局，新“BAT”人才庫形成
字節跳動的崛起，改變了互聯網行業人才原有的流動格局。
數據顯示，2017年，BAT的人才流動，主要發生在三家企業之間。2018年，字節跳動加入，與阿裏巴巴一起吸納騰訊和百度人才。2019年，字節跳動與騰訊和阿裏巴巴組成新的“BAT”人才庫。
互聯網招聘逆勢擡頭，人才需求穩中有升
脈脈大數據顯示，互聯網行業2019全年整體的人才需求量穩中有升，招聘量低點發生在2020年1月份的春節時期。2月受疫情影響，各行業都受到了不同程度的沖擊，人才需求也持續低迷。但互聯網行業的招聘量出現了小幅回升。
2月下旬，美團、字節跳動等互聯網公司，陸續宣布啓動春季招聘。美團推出“春歸計劃”，招聘1000名大學應屆畢業生，並開放3000個社招崗位。字節跳動宣布爲大學生開放超過6000個崗位，包含全職及實習生。
從整體走勢來看，人才求職情況，與招聘方的趨勢大致吻合。但就具體數據而言，疫情對求職方的影響，要小于招聘方。2019下半年，求職者們一直處于積極求職的狀態。而春節結束後的2月，成爲今年互聯網行業求職第一個高點。
疫情影響了求職者對于工作的態度。脈脈數據研究院調查數據顯示，41%的職場人認爲“未來一年的求職會比原來更難找到好工作”。而被問到“未來一年，是否接受不漲薪跳槽”時，64%的受訪者選擇了可以接受。
人力資源專家唐秋勇表示，“對于職場人而言，首先是三思後行，對于經濟形勢、對于行業變化、對于企業發展趨勢需要深思熟慮。”
疫情侵襲，無論是“飯碗”穩定度還是工作靈活度，互聯網頭部企業都呈現出明顯優勢。2020年2月，在騰訊、阿裏巴巴、百度、字節跳動等19家公司中，僅有3家公司減少了招人需求，其余16家人才需求均有擡頭。其中，字節跳動、華爲、快手人才需求量漲幅顯著。