受疫情影響，互聯網人才招聘是否會持續低迷？哪些崗位最受互聯網公司青睐？互聯網人才正在流向哪些公司？
3月30日，脈脈發布的《互聯網人才流動報告2020》指出，2019年，互聯網人才招聘量整體穩中有升，工程師和産品經理崗位最受青睐，字節跳動與阿裏巴巴、騰訊在疫情期間廣納人才。2020年求職依舊難，64%的受訪者接受“不漲薪跳槽”。
脈脈大數據顯示，互聯網行業2019全年整體的人才需求量穩中有升，招聘量低點發生在2020年1月份的春節時期。2月受疫情影響，各行業都受到了不同程度的沖擊，人才需求也持續低迷。但互聯網行業的招聘量出現了小幅回升。
從整體走勢來看，人才求職情況，與招聘方的趨勢大致吻合。但就具體數據而言，疫情對求職方的影響，要小于招聘方。2019下半年，求職者們一直處于積極求職的狀態。而春節結束後的2月，成爲今年互聯網行業求職第一個高點。
疫情影響了求職者對于工作的態度。脈脈數據研究院調查數據顯示，41%的職場人認爲“未來一年的求職會比原來更難找到好工作”。而被問到“未來一年，是否接受不漲薪跳槽”時，64%的受訪者選擇了可以接受。
具體來說，前端開發工程師、産品經理、JAVA開發工程師，是2019年互聯網行業需求量最高的崗位。與此同時，UI設計師、視覺設計師、項目經理是競爭度最高的崗位。
此外，運營崗位就業壓力大，人才流動性高。其就業競爭度僅次于競爭最激烈的設計師崗位，同時成爲互聯網行業離職率最高的崗位。
業內分析指出，當互聯網行業從高速發展的成長期進入成熟期，行業對人才的要求也從走“量”變成了看“質”。這也意味著，技能要求越高、門檻越高的崗位更受青睐。與設計崗類似，運營崗被普遍認爲是門檻較低的崗位，這也使得從事運營相關職位的職場人，面臨更大的淘汰壓力。
來源：經濟日報新聞客戶端