萬事通說
很勵志～
目前大部分病例都是來自客工宿舍。但看到下降至三位數，還是讓人看見一些曙光，希望能保持繼續下降的趨勢。不過在邱德拔醫院發生了一名確診新冠的印度籍客工，在樓梯平台非自然死亡。不禁讓人猜測是不是因爲精神壓力而自殺呢。
平凡奮鬥的鬥志給人激勵
昨天一早，駕車送一位孟加拉工人去醫院看手指拆線，早就預約好的時間，如今司機居家隔離，小雇主自己當司機。人力部打來電話，交待要給過“齋月”的穆斯林工友分發“Fasting Food”。說實話，我都不知道什麽食物是“Fasting Food”，你叫我怎麽買？！人力部就是客工的娘家，我們不得不聽，打聽了一下，牛奶、餅幹等可以吃。好吧，擇日出去購買吧。我們都是居家網上采購，還要爲工友去超市買食物，難道不是叫我們居家嗎？StayHome！
不去想那些不快樂的事情，想想那些奮鬥的小雇主們吧。每次想起身邊這些奮鬥的朋友，精神就會爲之一振。他們沒有驚天動地的事業，只有平凡奮鬥的故事，卻激勵我不斷學習和努力拼搏的鬥志。TS就是這樣一位從工人到老板，努力奮鬥的小雇主。
認識TS的時候，他還是個拿著WP准證的工人。記得應該是2009年，那時候的他，穿著個白襯衫，挎個公文包，經常出入芽籠，約我在那喝茶聊天，也常會介紹一些技術工人給我。
那時候的芽籠，不僅是尋歡作樂的紅燈區，也是漂洋過海客工們的天堂，尤其聚集了很多“自由工”（即拿著合法工作准證，自己可以外面任意找活做的工人）。更是中國餐館的集中地，中國各派美食荟萃，各種燒烤小店，家鄉特色小吃，應有盡有。做建築業的朋友，好像都聚集在那。每當華燈初上，巷子裏開始人頭攢動，打扮妖豔的站街女開始出現，身材妖娆，騷姿弄媚，熱情攬客。
各式人潮湧動，走巷串街。路邊小攤開始排桌，客人們邊喝酒邊吹牛，或者談生意或者談著風月。爐火正旺的餐館街攤，交互輝映的車燈、交通燈和閃爍的霓虹招牌，按肩而過的各色行人，一派繁華世界景象。只有繁華深處的衆多寺廟，不時傳來鍾聲、木魚聲、誦經聲，仿佛告誡人們紅塵俗世“色即是空，空即是色”，“凡所有相，皆是虛妄。”，“一切有爲法，如夢幻泡影，如露亦如電，應作如是觀。”從工人到老板努力奮鬥的小雇主
有一天交談中，TS告訴我，他從18歲開始學做建築木工，曾經做過服裝廠，也經營過度假村。2008年來新加坡之前身無分文，向朋友借錢才出的國。原本只想打工養家，但發現出國勞務市場比較火爆。于是他叫國內家人開了一家勞務公司，做起了勞務中介。介紹工人、安排考場、培訓、考試，以及來到新加坡後的管理，一條龍服務。由于他誠實，有責任心，替雇主找需要的工人，替工人找有責任心的好雇主。所以無論是雇主和工人，都喜歡他，都願意介紹資源給他。
但好景不長，2008年的金融危機後，中國政府投了4萬億資金到市場救市，造成通貨膨脹，基建項目蜂擁而上，紛紛提前上馬。巨大的市場需求，中國人工工資一下子提升上去，甚至還出現了民工荒。對此，新加坡勞動力市場馬上有反應，工人工資應聲高漲，但來新加坡務工的人數卻隨之減少。TS敏銳的感覺到，做勞務市場危機四伏，時日不多。
2010年的時候，他加入我公司，負責後勤工人管理。那時候中國籍客工還是比較多，他幫我招工人，也負責工人的日常糾紛和事務。他謙虛謹慎，不急不燥，總能替你考慮。凡是出現什麽問題，總是會事先找我咨詢協商，然後找工人耐心講理，盡心盡力，把事情處理的圓滿。
2011年，他來找我說：“老板，國內勞務中介沒有得做了，我也想做承包工程，反正我學過木工，懂得怎麽做建築，一定可以的。”我仔細分析了一下，也覺得他倒是真可以。于是就鼓勵他“做建築勤奮就好，自己要親力親爲去管，不要貪心做大。你認識那麽多工人，組織一個施工隊伍，應該沒有問題”。于是我給他介紹如何注冊公司，如何申請外勞等一系列注意事項，也介紹了注冊公司的秘書和會計給他。
有心之人，一個眼神就會，所謂有志者事竟成。雖然他不懂英語，也不是新加坡公民或永久居民，但他尋找與人合作，克服困難，注冊公司，承接項目，組織隊伍。2011年9月19日，公司正式注冊，寓意長長久久。
他每天早上起來巡查工地，上午一次，下午一次，勤勤懇懇，從不落下。與總包良好的溝通協調，與工人開展友好的交流互動。始終保持一顆平靜的心，不變本色，不貪做大。很多工人出身做老板的，都敗在做強做大的心態。因爲一旦公司超過100人，就要學會管理，需要制度化建設，需要項目經理等團隊建設，需要公司文化建設等。這些是上大學讀理論的“書呆子”的強項，卻是很多工人出身的實戰家的弱勢。
也有很多工人出身做老板的，敗在吃喝玩樂身上。一旦有點小錢，買車買房，一副土豪範。前呼後擁，夜夜笙歌，上KTV，一擲千金，博美人一笑。最後往往“賠了夫人又折兵”，一夜回到解放前。一個項目賺錢了，可能遇到好的價格，可能遇到好的總包，可能遇到好的看工。難就難在，第二個項目，第三個項目，依然能賺錢。
自律是創業者的本色
自律，是一個創業者永遠的本色。雖然賺錢了，TS依然勤奮，天天上工地。他的合作夥伴XHT說：“所有的工程進度都在他自己控制中，了如指掌。他每天早上6點起來，7點到工地，傍晚的時候再去轉一圈。我們的辦公室人員，工地管理人員都是最精簡的”。XHT以前也是我的員工，後來出去開勞務中介公司，也有自己的一片天空。
同時也幫TS處理一些辦公室事務，她十分了解公司的成長曆程，今天的成績來之不易，她說：“真的，TS也不知道他能在新加坡闖出一片天地，而且還能支撐到現在。”我問她TS能成功的最大特點是什麽，她回答說“踏實肯幹，老板思維也很重要”。
老板思維，也就是所謂的“企業家”思維。他們敢于冒險改變自我和企業，而普通人則會安于現狀，更容易扮演一個默默無聞的角色。而老板能夠積極打破現狀，通過改變自己的工作風格，能夠觸摸到行業和市場中最先進的需求、最高的標准，然後要求自己作出及時的改變。很多人失敗，是因爲滿足了自己的短期目標而停滯不前。但真正的創業者，不會因爲某種成績就停止自身的努力和前進。他們會爲了努力而努力，爲了獲得不斷升華而不斷努力提高，就如鷹一樣，不斷挑戰自己，蛻變重生。
TS也從接家人和孩子來新加坡居住，一起工作。近來，聽說他買了辦公室，買了公寓，也買了好車，真爲他高興。昨天打電話給他，依然那麽謙虛地喊我一聲“老板”，問其近況如何。他告訴我，還有100多號工人，目前在做法國公司的項目，總包很好。一部分多余的工人，借給了另一家總包，也不錯。“老板，我是做工出身的，不貪心，不虧本就好，再做幾年也差不多了，該退休回國養老了”，他在電話裏說道，還是那樣的平靜。
這兩年的建築市場，哀鴻遍野，能夠守住初心，“活下來”的公司都是英雄。TS沒有很高的學曆，沒有豐富的企業管理經驗，也沒有什麽家底，只是踏踏實實的肯幹，不貪心，不求大富大貴，只求平平安安不虧錢，反而走的更遠，走的更久。
（小雇主的奮鬥人生故事，也許有你的影子，但請不要對號入座，也不要妄議猜測。只是藝術來源于生活，提煉于生活，感恩生活有你！）
本文作者：獅城小谷主
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