人力部長林瑞生說，過去三年，共有21名雇主向外勞收取回扣。在這些違例的雇主當中，有的接到當局警告、有的被罰款或被控等。
黃國光（義順集選區）問人力部長林瑞生，是否有雇主在雇用從別家公司跳槽的外勞時，向他們收取回扣。
林瑞生在書面答複中說，人力部嚴厲看待雇主向那些持有工作准證的外勞收取回扣的行爲。
向外勞收取回扣的雇主，一旦被判罪成，可被罰款3萬元或坐牢不超過兩年，或兩者兼施。
從2005年起，建築業的外勞只要獲得他們現有雇主的同意，就可以跳槽。到了2015年，建築業的外勞如果和雇主對更新工作准證無法達致協議，外勞可在工作准證快要到期之前換雇主。
去年，加工業的外勞也可以享有這個靈活的安排。
新加坡建築商公會早前已推出外籍建築工人就業指南（Foreign Construction Worker Directory System，簡稱FCWDS ），協助那些工作准證期滿後想繼續留在新加坡工作的客工配對雇主。
另外，職總外籍勞工中心也協助在本地工作的外勞。
截至去年12月，大約有13萬1000名工作准證持有者在他們的准證快到期之前，獲得前雇主的同意成功跳槽。