國大學者比爾維爾星說：我們過去二三十年似乎忘了把焦點放在國家建設的概念上，但此次政府施政方針又重新聚焦于信約中所提到的“建設公正平等的民主社會”。相信這將成爲新加坡未來的發展大方面。
哈莉瑪總統昨晚發表的政府施政方針中，首次提到正視社會不平等現象這個鮮明主題，受訪政治觀察家認爲這是第四代領導班子有別于上一代的施政焦點，象征新一代領導人要團結國人的決心。
新加坡管理大學法律系副教授陳慶文指出，政府施政方針提到幫助弱勢者，確保年長者可度過充實晚年、協助育有年幼孩童的家庭應對生活費上漲等。這顯示政府把目光放在超越物質追求的社會價值觀。
他說：“這些年來，社會不平等的課題不時在國會或是部長演說中出現，但這是第一次出現在政府施政方針中，相當值得重視。若我們對社會不平等現象視而不見，新加坡的社會結構會變得很不同。人們若覺得社會缺乏流動性，再努力也無法成功，將失去奮鬥的動力。”
因此陳慶文認爲，這或許意味著第四代領導班子不久後將推行具體政策，對社會不平等現象對症下藥。
新加坡國立大學政治系副教授比爾維爾星（Bilveer Singh）也有同感。他說：“我們過去二三十年似乎忘了把焦點放在國家建設的概念上，只著重談經濟和政治發展，但此次政府施政方針又重新聚焦于信約中所提到的‘建設公正平等的民主社會’。相信這將成爲新加坡未來的發展大方面。”
新加坡管理學院全球教育兼職講師陳添金博士則認爲，施政方針演說中提到政府將繼續扶助掉入社會縫隙的國人，但在具體的落實方針仍顯含糊。他也指出，演說的整體語氣趨于謹慎。
陳添金說：“施政方針提醒國人，這是個新的領導團隊，而且國人共同面臨新的、不斷變化的大環境，會有起有落。政府是在讓國人做好心理准備，前方的道路上會有些挑戰。”
南洋理工大學社會科學院助理教授胡君傑認爲，貧富差距是批評政府者常提出的課題，施政方針中應多花些篇幅就應對方式加以論述。“我們現在更多談到社會流動性、技能創前程、教育醫療保險等方面，但如果政府能就如何幫國人應付不平等現象加以表述，或在這個課題上提出更具體、面向未來10年到20年的點子，會是更好的做法。”
胡君傑也說，隨著社會進入新的發展階段，政府在施政方針中也引進更多社會政策，並試圖在社會政策和經濟發展等課題之間找平衡。他認爲，施政方針顯示，政府希望在維持穩定的同時，在不造成新的不穩定因素的情況下逐步引進改變。
部分受訪學者也認爲，政府施政方針內容顯示第四代領導班子爲自己定下許多目標。
比爾維爾星說：“第四代領導班子在新加坡不斷變化的當兒有很多事要做，得確保新加坡前進的同時探索新領域，以最少的資源達到最多的成效。他們是非常能幹的一群，或許也想開辟和上一代不同的道路。我們以前算是從零開始，較容易取得顯而易見的成效，但如今國家已發達，要進一步往上攀升會變得更困難。”
除了國內課題，李光耀公共政策學院政策研究所副所長許林珠博士指出，政府在施政方針中對國際課題的比重也比以往多。“第四代借此傳達的信息是，他們熟悉國際事務，而不單是以狹隘地眼光看問題。新加坡要取得進步，就必須在國際舞台上發揮作用，而且要把這個角色扮演好。”
“總統所談及的社會包容性是我們必需努力的其中一個環節……與此同時，我們也必須應對極端主義、保護主義等外部影響，這些都會對我國的經濟和就業造成影響。如果經濟方面的課題無法解決，就很難去推動社會包容性。”——國家發展部兼人力部政務部長紮吉哈
“我們的領導團隊非常努力，確保第三代領導團隊交棒給第四代的過程能順利並穩定地進行，這是十分令人感到欣慰的。與此同時，我們也放眼未來，確保議程和策略持續更新，讓新加坡的未來獲得保障……總統也提到了我們必須應對的不平等問題，這是蠻重要的環節。我們的領導團隊在減緩社會不平等方面抱持著決心。盡管我們不能完全去除社會不平等現象，但我們可以繼續實施相關措施加以減緩。”——政府國會委員會財政及貿工主席連榮華
“我很慶幸哈莉瑪總統代表所有第四代領導班子表示，領導的權利是不能從上一代領導人手中繼承，而需要他們去爭取。對我而言，這意味著第四代領導人會繼續和國人溝通，尤其是年輕一代，以在所有影響我們的重要課題上取得共識。受網絡假信息影響，第四代領導班子的挑戰相信會大于上一代領導人。這是因爲網絡假信息可能影響衆人對于政策的理解。”-——政府國會內政及律政委員會副主席穆仁理
“除了確保我國經濟強勁並具有活力，保障人民居住環境的安全，我們還必須關注收入不平等、就業和生活成本這三方面的問題。與此同時，我們也不能忘了關注人民的志向。這是如今的政府在國家建設中必須面對的額外挑戰。我國建國一代的領導人專注于確保新加坡能存活，今天的政府除了存活，也必須關注如何確保我國繼續欣欣向榮，各方面增長都能夠持續。”——政府國會人力委員會主席鄭德源