陳勁禾 報道
爲期五周的大規模學習節——技能創前程節本月底展開，全島將舉辦350多項學習活動，希望激發各年齡層新加坡人對學習的熱忱，鼓勵全國人民掌握技能。
這是政府首次舉辦技能創前程節（SkillsFuture Festival）。精深技能發展局昨天宣布，本月30日至8月4日期間會在社區、高等學府與商業中心等地舉辦一系列活動，如論壇、講座、展覽、工作坊、創新學習活動等，目標是吸引7萬多人參加這個學習節。
活動期間上網學習可享折扣
位于巴耶利峇的終身學習學院將率先舉辦活動，爲“技能創前程節”拉開序幕。活動上，公衆可嘗試各個培訓機構提供的課程與活動，以了解自己適合參與的課程。
技能創前程節期間，上網學習也可獲得折扣。例如，網上學習平台Udemy會有350個課程打折，美國出版社麥格羅希爾教育（McGraw-Hill Education）則有80本電子書打折，電子書平台Bookboon也可供免費訂閱。
精深局說，參與技能創前程節的社區、教育與商業夥伴有200多個。
截至去年底，使用技能創前程500元補助金學習的國人只有28萬5000多人或12％。這項補助金計劃是前年1月推出。
針對政府是否會進一步鼓勵國人使用補助金，精深局局長黃子鵬昨天在記者會上說，使用補助金的人數是次要的，重點是要讓國人覺得他們可以自己進修，不需要單靠公司安排上課。
他說：“技能創前程補助金不是一個單獨的計劃。更有意義的指標是，每年有多少人接受培訓，尤其是相關領域的培訓。”
黃子鵬說，技能創前程補助金只占技能創前程旗下所有計劃開支的10％。
除了發放補助金，技能創前程的其他計劃涵蓋面廣，包括推廣新興技能培訓課程、頒發技能進修獎，以及發放津貼鼓勵雇主提供有系統的在職培訓等。
對于讓企業組織培訓計劃，是否會比讓個人自行進修能更有效地確保勞動人口獲得相關領域的培訓，黃子鵬說，不同企業的轉型進度不同，不是所有企業都有能力推行培訓計劃。
他說，有些企業，尤其是中小企業，還沒有明確轉型的方向，不清楚公司所需的新技能是什麽，更無從制定培訓計劃，而有些企業則缺乏人力資源能力，政府會在這方面協助它們提升能力。
黃子鵬說，如果公司沒有提供培訓機會，國人仍可使用技能創前程補助金來自我提升，而且有些人進修是爲了轉行，課程費用無法由目前在職的公司承擔，補助金就能派上用場。