被告被控三項抵觸雇用外來人力法令的罪狀，他承認其中兩項罪狀，判坐牢10周，另一項交由法官下判時考慮。不過，他嫌刑期過重，要上訴高庭。
傅麗雲 報道
前泰國餐館業主要聘用泰國人當廚師，申請工作簽證時被拒。他聽取人力部的建議，查證廚師的教育資格，才發現文憑是假的。但爲了請這名廚師，他竟修改報告，提交給人力部。
雖被揭發提交僞造報告，被告劉班尼（39歲）卻沒吸取教訓，還兩次向人力部的雇傭監察員“確定”沒有修改相關文件。
被告被控三項抵觸雇用外來人力法令（Employment of Foreign Manpower Act）的罪狀，他承認其中兩項罪狀，判坐牢10周，另一項交由法官下判時考慮。
不過，他嫌刑期過重，要上訴高庭。
根據判詞，2016年2月，被告在安順路凱聯大廈開設泰國餐館。同年3月，他打算聘請泰國籍的努奇博林達（簡稱努奇），並向人力部申請工作簽證。
申請遭拒後，他提出上訴。結果人力部要他使用專門查證教育資格的網絡公司Dataflow的服務，查明努奇的學曆。
他把努奇的教育文憑發給Dataflow。同年8月，Dataflow回說文憑是假的。
但被告居然修改Dataflow的報告，稱文憑是真的，並于隔月把經修改的報告，電郵給人力部工作准證署。
人力部向Dataflow查證，揭發被告修改該報告，這構成被告的第一項罪狀。
被告兩度“確認”報告內容
2016年10月和去年1月，被告兩度向雇傭監察員“確認”報告內容，直到去年3月7日，他才終于承認虛報資料。
被告虛報資料，導致人力部花費不必要的時間和資源調查，這構成他的第二和第三項罪狀。
人力部主控官說，人力部不可能詳細查證每項申請，一般會相信雇主提供的是真實資料。被告的這類罪行難以偵查，所以法庭該嚴懲被告。
主控官促法官判被告坐牢至少10周，因爲人力部如果沒有就僞造報告展開調查，努奇很可能獲准在本地工作。
代表被告的陳俊良律師促法官判被告監禁少于六周。他說，被告借了很多錢開餐館，因本地廚師薪金太高，只能請較低薪的泰國人，卻爲申請簽證之事犯法。
被告已關閉餐館，還拖欠10萬元債務。他須供養兩個年幼孩子和老母親，也擔心判刑會影響外籍妻子申請公民。
法官說，被告雖然是初犯，但他故意竄改報告，導致人力部花費許多時間調查。
法官同意控方有關這類案件難以偵查的說法。他考慮了本案有加重刑罰的因素及被告的求情後，決定判他10周刑期。（人名譯音）