求職者通常想知道自己適合哪個新職業、哪些行業仍有工作崗位空缺，而自己是否具備相應的技能。
爲此，勞動力發展局將在接下來兩年裏陸續推出職業發展框架（Career Development Framework），爲提供教育和就業咨詢者規劃專業發展線路圖，並提供職業顧問、職業從業者（career practitioner）、職業臨床主管（career clinical supervisor）以及職業服務經理四個層級的專業認證，以提升這個行業的專業水平。
人力部長兼內政部第二部長楊莉明昨天上午在首屆職業從業者會議上，爲職業發展框架主持啓動儀式，並頒發證書給參加首屆職業咨詢計劃的30名職業顧問。課程爲期三天，是獲得職業顧問認證的一個條件，尋求認證的職業顧問也要在三年內爲至少100名求職者提供不少于400小時的咨詢，才能獲得認證。
楊莉明說：“應對經濟重組帶來的職場改變時，職業從業者的作用變得更加重要，我們必須意識到他們在幫助人們轉業時扮演了關鍵角色。”
勞發局局長陳俊祥說，職業發展框架的推出象征當局對職業從業者重要性的認可。 我國目前有大約240名職業從業者，這包括受聘于勞發局和全國職工總會就業與培訓中心（e2i）的150名職業輔導員，以及90名受聘于教育機構的教育與職業輔導員。另外，企業人事部門職員、社會服務官員以及行業導師也可以在滿足認證條件之後，成爲獲得認證的職業顧問。
職業發展框架認證將從今年10月1日開始接受申請有效期爲三年的認證，申請每年開放兩次，費用是139元1角。
劉國順從事職業輔導工作已經六年多，輔導了超過1250名求職者。他有意在職業發展框架下申請職業臨床主管認證，以便更好地幫助新入職的職業輔導員提升水平。他說：“職業發展框架爲這個專業定下明確的標准，凸顯我們工作的重要，也能吸引更多人入行。”