錢財過得去的人往往會說錢不是一切。但有些低收入者和窮人家，真的認爲錢會解決他們目前一切的煩惱。其實有錢人不懂沒錢人的心煩與擔心的事情，通常要真正窮過的人才會了解窮人的心情。很遺憾，我也見過一些人從前窮過、現在富裕了，卻忘了過去所經曆的一切。
有些公司的高管，要員工創新、提高生産力、創造新的價值。但那些高管卻整天開會、辯論，還出了很多條款和規則，又沒有積極地去培訓員工。做工的人每天都面對越來越多的繁文缛節，又沒有足夠的新技能，哪裏有能力和精力去創新和提高生産力。其實很多高管不懂得員工心裏所要的東西。很多員工要的是比較好的薪水，可以讓他們好好養家。收入增加了，公司要他們做什麽，他們都會盡力地去完成。
最近樂施會報告（The Oxfam Report）的“承諾減少不平等指數排名”，新加坡在157個國家裏排名第149位。樂施會報告是在講述我們新加坡現在在致力于消除不平等差距的進度還不夠努力和誠心，並不是評論我們過去在減少不平等差距的成效有多好、有多到位。我們不需要認同報告裏所有的評估，我們也可以不認爲我們的稅收需要改革。
但無可否認的是，如果我們可以利用更多的稅收資源去舒解低收入者減輕醫療、住屋和教育的擔憂，讓他們可以安心且有機會翻身並進階到中産階級，這是樂施會報告所要表達的。其實，政府應該多去理解，去懂人民的心。
（作者爲仟湖魚業執行主席兼總裁）