調查指年輕人在40歲前會多次跳槽，教育部長王乙康勸誡年輕人不要頻頻跳槽，而是花時間在工作崗位上掌握技能，同時也要具備數碼知識應對科技化的挑戰。
王乙康昨天（6月1日）到濱海灣金沙會展中心，出席爲在籍大學生和社會新鮮人舉辦的“職業探索市集”（Career Discovery Marketplace）。他致辭時說，有些研究指年輕人在40歲之前會跳槽15或17次，他勸告年輕人不要在這股“潮流”壓力下跟風跳槽。
除了不要輕易跳槽，王乙康也建議年輕人掌握數碼通識（digital literacy），就算不成爲科技專家也須具有一定的數碼知識，懂得消化數據、使用程序和電子設備，適應在科技化的職場工作。
王乙康指出，新加坡精深技能發展局推出的數碼職場培訓，在過去一年半培訓了3萬2000名員工。
昨天的職業探索市集由全國職工總會青年團和附屬精深局的終身學習學院合辦，目的是協助年輕人進一步了解自己的興趣並規劃未來職業方向。
約800名在籍大學生和剛步入社會的年輕人出席活動，他們在現場體驗模擬面試，學習各種職業技能，時裝品牌G2000也在現場提供西裝外套，讓出席者拍攝可用在履曆表上的“專業照”。
職總青年團在過去三年通過青年職業聯系網爲1萬名剛畢業的學生或青年提供“職業探索與輔導計劃”。
去年剛從新加坡管理學院畢業的李昭珍（24歲）參與計劃後，順利在新科電子公司找到第一份職業。
她說：“還沒有工作的人不知道會遇到什麽困難，通過跟導師的對話讓我知道怎麽提升技能，同時了解適應工作環境和與人相處的方式，讓我加入公司後可以有更好表現。”