本地申請陪産假的新手父親達53％，雖然不及北歐國家的七八成，但遠高于日本和韓國等亞洲國家。
人力部長兼內政部第二部長楊莉明昨天在面簿上傳貼文透露上述數據。
副總理兼財政部長王瑞傑前天在“群策群力，共創未來”對話會上表示，第四代部長們在不同領域與國人一起合作，其中政府將針對平衡工作與生活的課題成立公民咨詢小組。
新小組將由楊莉明領導，旨在與國人更緊密合作，共同尋求解決方案。
也協助管理國家人口及人才署的楊莉明說，對于需要兼顧工作、家庭和看護責任的國人而言，工作與生活平衡是大家關注的課題。她坦言，要改善這方面的平衡不是單靠改變政策就能辦到，因爲政策未必能夠快或夠好地應對這些課題。
她以陪産假爲例說，多年前，當她要把陪産假延長一倍至兩個星期時，並非所有人都支持，一些家長歡迎這舉措，另一些卻擔心會影響工作表現，雇主也提出擔憂。盡管如此，政府還是推行了這項措施，以反映父親在育兒方面扮演著愈加重要的角色。
如今，約53％的新手父親會申請陪産假，楊莉明說：“與北歐的七八成相比，這個使用率可能不算高，但對比亞洲國家如韓國和日本少于5％的使用率，新加坡的表現不算太差。”
楊莉明補充，早在10年至20年前，一些北歐國家如芬蘭的陪産假使用率和我國現階段的使用率不相上下，可見這需要時間演變。其實，本地公共領域的陪産假使用率已達到北歐水平。
她說，在世界各地，父親是否敢于申請陪産假，很大程度上取決于工作場所和文化規範。
“其實，在許多與工作和生活平衡相關的課題上，我們對彼此的要求，比政策還更有力地形塑著我們的行爲。這是爲何我覺得這個課題須要我們集體思考和一同采取行動。”
楊莉明有信心通過公民咨詢小組，與社會各界層的國人一同塑造可持續的新文化，進而有助國人塑造更和諧的生活方式。