政府希望本地女企業家能帶頭證明，靈活工作安排是可以在職場上普遍推廣的工作文化，好讓女性在履行家庭職責的同時，也能繼續在職場上發揮潛能，努力打拼。
貿工部高級政務部長許寶琨醫生昨天在2019年新加坡女企業家獎頒獎禮上致辭時，鼓勵更多女企業家起帶頭作用，在職場上推動靈活工作安排。
許寶琨說，就算是要兼顧包括全職工作或身爲人母等其他個人和專業上的職責，處在各個人生階段的女性可以利用這樣的靈活工作制，在工作崗位上實踐她們的點子，將這些點子化爲成果。
他希望，不管員工性別爲何，本地職場加速並更積極推動靈活工作文化時，是以員工所取得的工作成果爲依據，而不是著重在花了幾小時工作。
除了更積極推動靈活工作制，許寶琨也建議，新進企業家可以搭上數碼化啓動計劃（Start Digital）這輛列車，以對的方式起步，推動企業發展。
新加坡企業發展局1月同資訊通信媒體發展局（IMDA）推出數碼化啓動計劃，讓中小企業趁早趕搭數碼列車。本地企業可以借助計劃提供的基礎數碼工具管理企業的行銷、賬目等。
本地企業也可通過擴大後的生産力解決方案津貼計劃，申請最高1萬元的津貼，補貼高達70%的員工培訓費用。
許寶琨說，本土企業多年來一直是本地經濟增長的一部分，政府向來致力于支持和加強本地企業生態，爲男女企業家提供支持。
他說，政府最終的目的是要支持企業家推動和發展形成我國經濟根基的企業。
今年共有12女企業家獲獎
談及昨晚的得獎者時，許寶琨表示，這些女企業家都超越自我，取得成功。因此他也希望女企業家們所展現的企業精神，在成功背後所付諸的努力以及所展現的熱忱，能成爲更多人的楷模。
今年共有12名女企業家獲獎。
獲獎者包括獲頒Super Nova榮譽之星獎的Tecity集團及海峽貿易執行主席周玉琴、Nova光芒之星最佳獎的澳得寶集團執行主席鄭翠冰、Pulsar閃耀之星最佳獎的星苑室內設計有限公司聯合創辦人兼市場總監于傑、Stellar明日之星最佳獎的E Capital Limousine公司總裁陳儀錺等。
兩版特輯刊第26、27頁
新加坡企業發展局1月同資訊通信媒體發展局推出數碼化啓動計劃，讓中小企業趁早趕搭數碼列車。本地企業可以借助計劃提供的基礎數碼工具管理企業的行銷、賬目等。