盧淩之 報道
前行政副主管陳麗蓮（50歲）因長期壓力與疲累，兩年前決定離開服務了17年的銀行，卻一度覺得前路茫茫。
“中年轉業需要很大的勇氣，我也很擔心找不到新工作。”
出于對醫療的興趣，陳麗蓮最後報讀由私人業者新康集團（Health Management International）旗下學院提供爲期五個月的新技能資格課程，並在導師指導下順利找到在黃廷方醫院的工作，負責處理病人出入院手續等行政事務。
盡管月薪從過去近5000元驟減超過一半，但陳麗蓮還是坦然接受。她也憑優異的工作表現，獲得新康學院頒發的“傑出校友獎”，昨天從教育部長王乙康手中接過獎狀。
王乙康在新達城國際會議與展覽中心舉行的活動上作即興演講時說，政府曾在2000年代初考慮讓理工學院等公立教育系統，承擔培養醫療助理人才的任務。
“但它們當時的使命不是培訓成人學員，而是尚未踏入職場的年輕學子”，因此成人醫療培訓的工作就交給新康學院等有新技能資格的市場培訓機構。
使用技能創前程津貼
減輕學費負擔
王乙康說，中年轉換事業軌道對很多人來說是“英勇的決定”，因此政府也通過技能創前程高達95％的津貼，幫助減輕他們的學費負擔。
他也樂見醫療助理人員起薪從2008年的每月約900元，提高至目前的每月1600元左右。
自2001年成立以來，新康學院已培養超過5000名畢業生，他們活躍于本地醫療機構。
新康學院昨天在王乙康的見證下，正式轉型爲社會企業，未來將能集中更多資源，增強居家看護者與學員的醫療保健知識，提升技能，應對本地日益增長的醫療需求。
學院執行總監鄭思康表示，學院未來將培訓志願者、舉辦社區公共健康講座，展開社區服務計劃等，“讓學員在學習過程中了解年長者的需求”，看清工作現實的同時，培養同理心和社會責任等軟技能。