從2021年7月開始，廁所清潔工的基本薪金將比一般或室內清潔工多出210元。
本地清潔勞工隊伍廁所清潔工占約四分一
勞資政清潔工友事務小組昨天對清潔工的漸進式薪金模式（Progressive Wage Model）提出建議。其中一項主要建議是在薪金階梯設置“廁所清潔工”一職，好讓廁所清潔工與醫療保健機構清潔工到時領取一樣的基本薪金，即1486元；一般或室內清潔工的基本薪金則爲1274元。
在辦公室、商業或餐飲場所及市鎮理事會負責打掃廁所的清潔工，以及工作時間有至少一半在清洗廁所的清潔工，都屬于“廁所清潔工”的薪金階梯。
另一項主要建議，則規定所有本地清潔工完成至少兩項環境服務或同等課程的新技能資格認證，其一必須是工作場所安全與衛生強制課程，以預防年長清潔工滑倒或跌倒事故，另一個是清潔工友事務小組認可的核心課程。這項建議2022年起落實。
本地居民清潔工有超過3萬9000人，約占清潔勞工隊伍的68％，平均年齡爲60歲。
新加坡環保與衛生協會主席崔嘉平說，包括外籍清潔工在內，本地所有清潔工中約有20%至25％是廁所清潔工。
據國家環境局、新加坡精深技能發展局、勞動力發展局和人力部昨天發出的聯合文告，政府已接受清潔工友事務小組建議。
環境局將考慮把有關培訓指導原則的建議，納入清潔行業的執照制度，並將提供業者足夠過渡時間采納建議。
再納：環境服務業正轉變爲可持續和專業行業
全國職工總會助理秘書長再納是勞資政清潔工友事務小組主席。他指出，環境服務行業正在轉變爲可持續和專業行業，以支持新加坡幹淨和宜居願景。
他說：“我們的清潔工是這個轉變的核心，他們在學習新科技、方法和工作流程時，應該被給予充分支持。加強版的漸進式薪金模式技能階梯可達到這個目的，讓清潔工的工作更簡單、安全和更有意義。”