韓寶鎮 報道
2019冠狀病毒疾病疫情沖擊各行各業，盡管多家公司宣布實施高層削減薪水等應對措施，但也有受訪公司表示不會減薪和停止招聘員工。
然而，受訪企業都不約而同地表示將利用政府援助配套，趁這段困難時期提升員工技能。
遠東酒店（Far East Hospitality）首席執行長龔錦福接受《聯合早報》訪問時說：“遠東酒店集團對這種情況采用了不同的做法。我們借此機會向我們的員工表明，我們真正將他們的福祉放在首位，特別是在危機中他們最需要幫助的時候。”
他表示，公司不會削減薪水，並會繼續按計劃進行年度加薪和擢升，“實際上，我們仍在招聘關鍵職位，因爲我們希望在市場回暖時做好准備。”
遠東酒店在本地經營超過10家酒店。公司發言人早前表示，中國旅客占酒店顧客的兩成，這一顧客群體如今已經完全流失。隨著事態進一步發展，估計來自其他地區的旅客也會減少。
星獅地産（Frasers Property）發言人受詢時說：“目前，我們在員工招聘的計劃方面，沒有任何改變，但我們要求員工在這段時期采取預防措施，避免或限制旅行。”
新翔集團發言人昨天受詢時表示，從本月19日起，新翔集團推行系列削減開支的措施，包括削減管理層10％的薪金，及提供自願提早退休和自願申請無薪假等選擇。”
不過，新翔集團在這期間將加速職員的技能提升計劃。 淡馬錫控股周一宣布全體員工薪資凍結以及高級管理層也可選擇削減基本工資。
隨後幾天，凱德集團（CapitaLand）和SMRT也陸續表示將減薪應對疫情的沖擊。
凱德集團董事會成員和高級管理層將減薪5％至15％，所有管理層員工凍結加薪。其中，凱德集團首席執行官李志勤將帶頭減薪15％。管理層減薪和凍結加薪措施從4月1日開始生效，並在六個月後或冠病疫情平息後檢討。
至于SMRT，今年將削減管理層職員多達5％的薪水，花紅也將減少0.5個月。
新加坡航空公司（SIA）已凍結所有地勤人員的招聘計劃。
其他淡馬錫相關公司則表示還在觀察情況。
新科工程（ST Engineering）表示若疫情以目前的程度持續，在集團層面的不利影響預料不會很大。不過，若疫情加劇或持續到上半年以後，集團才重新評估做法和采取必要措施。
新電信（Singtel）表示會在必要時檢討控制成本的措施，但目前不會因冠病而縮減營運隊伍。星展集團（DBS）目前也沒有計劃要推行任何薪金措施。