陳可揚 盧淩之 [email protected]
冠病19疫情
人力部在發給女傭中介的電郵中指出，冠病疫情使得能夠到本地工作的女傭數量受限，當局因此建議中介盡可能促成已在本地的女傭轉換雇主。
女傭轉讓程序將簡化，雇主取消女傭工作准證後，中介可以申請特別准證讓有意繼續在本地工作的女傭多逗留14天，以便找到新的雇主。
過渡期間，女傭的住宿、飲食、醫療和保險都由中介負責，如果無法在期限內爲女傭找到新雇主，中介則得承擔送女傭回國的旅費。
人力部前天傍晚通過電郵，通知女傭中介這一新做法。根據《聯合早報》所見電郵，這項新措施下周三（20日）晚間11時59分生效。
目前，如果女傭有意繼續在本地工作，須先征求現有雇主同意，照顧女傭的責任在新雇主聘用生效前也由原雇主負責。
在新的安排下，雇主則可以將女傭轉讓給中介接管。這麽一來，雇主無須繼續支付女傭稅，也無須承擔女傭回國的旅費。
不過，中介也可以拒絕接管女傭。在這種情況下，女傭要想繼續留在本地工作，就得按舊有的程序，與現有雇主和新雇主達成協議。
業者可在本月底之前，向人力部申請成爲有權接管女傭的中介之一。
人力部在電郵中指出，冠病疫情使得能夠到本地工作的女傭數量受限，當局因此建議中介盡可能促成已在本地的女傭轉換雇主。
女傭中介六合發的資深顧問王楊贻荃受訪時說，人力部的新措施能在疫情這個非常時期，爲新加坡保留多一些現成的女傭讓雇主聘請，因爲過去只要准證被取消，女傭就別無選擇只能回國。
她說：“新措施讓女傭在證件取消後能有14天的時間，讓中介爲她尋找新的雇主，這對本地雇主和女傭來說都是好消息。”
女傭中介：
過渡期接管女傭責任重大
不過，王楊贻荃也指出，中介接管女傭的責任重大，除了供應三餐及日常必需品外，還必須確保女傭健康和安全。“這也不是簡單的任務……當局規定中介得買保險，是一個合理的要求，而且能夠保障女傭的福利。”
勞務中介協會（AEAS）會長傑普雷瑪（K.Jayaprema）則認爲，新規定有可能導致中介承擔更大的風險成本，進而推高中介費。
她也擔心，一些雇主可能爲了省下送女傭回國的旅費而強求對方留在本地，交由中介接管。“這未必符合女傭自己的意願，她可能是想回家的……新的程序應該讓女傭、雇主和中介三贏。”
傑普雷瑪也說，許多中介目前都積壓了不少已經得到原則性批准到本地工作、但因疫情無法成行的女傭，雇主也一直在催促代理解決這個問題。
“我們希望能夠盡快和當局一起制定安全的流程，讓這些有意到新加坡工作的女傭入境。”
有意聘用女傭照料年長父母的王姓工程師（42歲），今年2月就已經選定一名印尼女傭，但疫情使得女傭一直無法動身到本地。
他受訪時說：“我們已經等了很久。希望新規定實施後，中介手裏能夠有合適的女傭可以轉讓給我……之前找好的那位，我只能向她說對不起了。”