受冠病疫情影響的員工不必等到連續三個月被強制休無薪假，或減薪至少30％後，才申請冠病疫情薪金補貼。如果他們能出示文件，證明收入會連續至少三個月受影響，就符合申請條件。
社會及家庭發展部長李智陞，昨天在國會裏回複議員潘麗萍（惹蘭勿刹集選區）的提問時澄清，冠病疫情薪金補貼最初推出時，是要援助因疫情而失業的中低收入人士，政府並不要求他們必須失業三個月後，才可申請這項津貼。
政府後來擴大補貼的援助範圍，讓至少連續三個月被強制休無薪假，或薪水減至少三成的員工，也可申請。
設定受影響至少三個月的要求，是爲確保較需要援助的人士獲得幫助。但李智陞指出，這些員工不必等到收入受影響三個月後，才申請補貼。
“只要他們出示有關文件，如雇主的信件，證明他們下來會連續至少三個月受影響，就符合申請條件。”
不符薪金補貼申請條件者可嘗試申請社區關懷計劃
至于不符合條件申請，但仍需援助者，李智陞說，他們可申請社區關懷計劃（ComCare）。
社區關懷計劃的受惠者，不能申請冠病疫情薪金補貼。但李智陞說，社區關懷計劃受惠者的情況若有改變，如因疫情失業或收入減少，應直接向社會服務中心求助，讓當局再次評估他們所需的援助。
在進行評估時，社服中心可爲有急需者提供暫時的經濟援助。