人力部首季勞動市場報告顯示，按季度調整的職缺比率3月跌至0.71，意味著每10名求職者競爭七個職缺，這也是近10年來職缺最少的一個季度。
我國今年第一季的就業人數銳減2萬5600人，是我國有史以來勞動市場最大的季度萎縮，同時也遠超出當局今年4月所預估的1萬9900人減幅。
人力部昨天（6月15日）公布的首季勞動市場報告顯示，按季度調整的職缺比率3月跌至0.71，意味著每10名求職者競爭七個職缺，這也是近10年來職缺最少的一個季度。
由于病毒阻斷措施4月初才開始實施，受訪分析師認爲今年第二季度的形勢會更爲嚴峻，而且失業者的主要構成，將從第一季度的外籍員工轉爲第二季度的本地員工。
星展集團經濟師謝光威指出，很多本地員工在政府雇傭補貼計劃的支持下得以保住飯碗，第一季度失業的外籍員工很多是因爲我國二三月份開始實施入境限制，“他們沒有辦法回來開工”。
不過他也說：“到了第二季度，不少企業可能無法撐過病毒阻斷措施而倒閉，這就可能造成本地員工失業。”
新加坡政策研究所經濟與商務學高級研究員菲瑟爾（Faizal Yahya）則認爲，受病毒阻斷措施影響，第二季的就業情況確實不樂觀，但第一季的情況沒有比2008年全球金融危機時糟糕，“這是讓人振奮的積極消息”。
他也說：“有更多員工每周的工時減少，也有一部分被臨時解雇，這意味著企業正在想方設法保住員工飯碗，而不是通過裁員降低營運成本。”
人力部長楊莉明就勞動市場報告受訪時說，4月公布的預估數字主要考慮今年一二月當疫情尚不嚴重時的情況，但正式報告計入了3月我國限制遊客後的情況，“這時候整體就業的萎縮情況已經比預估數字嚴重……預估數字中本地就業人數的中度增長，也轉爲輕微的萎縮。”
楊莉明：要有准備第二季更多人可能失業
她也指出，人們要做好第二季有更多人失業的准備，政府會通過各種渠道幫助國人找到工作或見習的機會。
政府較早前宣布推出“新心相連”就業與技能配套，要在今年內提供10萬個就業、實習及培訓機會，受益的將包括應屆畢業生以及中途轉業者。
楊莉明說：“我們知道前景不明朗將讓企業招聘時裹足不前，所以就算求職者掌握了所需的技能、所要求的薪金也在企業可以接受的範圍內，雇主仍然不願意做出聘用的決定……因此我們要大力推動實習或見習計劃。”
楊莉明上周五走訪本地精密工程企業碧綠威集團（PBA Group），以便了解參加勞動力發展局“實習與培訓計劃”（Attach and Train）的中途轉業者，如何在三個月集中培訓之後到碧綠威見習，以累積在這個行業的經驗。
她昨天在面簿貼文指出，參與計劃的見習生表示他們希望吸取寶貴的行業經驗，期望在經濟複蘇時能占有優勢取得工作良機。她也說：“我們雖然無法避免冠病疫情對全球的影響，但可以避免長期陷于沮喪的情緒當中……不如將逆境變成機遇。”
政府國會人力委員會主席、也是全國職工總會副秘書長的鄭德源昨天也在面簿貼文指出，目前是考驗勞資政三方關系的時候。勞資政要緊密合作克服接下來面對的挑戰，企業也應該參考當局發出的准則和建議，以公平、負責任和有同理心的方式對待員工。
“雇主也應該就企業業務狀況，和員工進行持續、公開、及時的溝通，而不是讓員工再三猜測。”