我國起步公司的生態，已從第一代以數碼科技和互聯網平台爲主，進入到多元化的階段。
貿工部長陳振聲昨天談到他對本地起步公司生態的觀察時說，起步公司更加多元化，若能以起步企業作爲新加坡經濟的新引擎，我國經濟體系接下來將更有韌性。
他昨天參觀新加坡管理大學（SMU）新孵化空間Greenhouse，會場展示的起步企業經營的業務，包括省水科技、電子出行、利用細胞技術制造牛奶、在緬甸發展自家所研發的雜交水稻，以及錄像測謊等。
陳振聲說：“這反映人們准備要解決和處理的挑戰與問題，這將讓我們能夠建立更強大和有韌性的起步公司生態。”
他也表示，新一代企業志向是解決世界的實際問題，並且能夠讓國人追尋和實現他們的夢想。
不只賺錢和打造就業機會 起步公司要解決棘手問題
“令我感到鼓舞的是，年輕一代和中年人在加入起步公司時，他們的目的不僅是賺錢和爲國人打造就業機會，他們在心態上也有所轉變，是要幫助社會解決棘手問題。”
不同起步公司生態的代表，昨天也同貿工部長陳振聲和人力部長楊莉明，參與了記者會。
創業行動社群（ACE）主席兼求索創投（Quest Ventures）合夥人陳中說，由創新推動的企業需要集合五個元素，即企業家、合作、大學、風險資本（risk capital）和政府，才能取得成功。
他指出，我國風險資本存在的風險很多都因政府措施減緩或去除，例如資金配對和加強版的起新—先鋒計劃等。本地也是蓬勃的創投與私募基金樞紐，培養許多“獨角獸”。此外，政府也積極參與和推動起步公司生態。
已是第四次創業的物流科技公司Moovaz聯合創辦人兼首席執行長李俊賢說，由于冠病是全球都面對的大災難，所有公司都面對同樣的需求壓力等問題。
“現在正是像我們這樣小規模的公司發揮靈活性和創新來解決問題的時候。因爲如果我是第一個解決這個問題的人，那麽市場份額就是屬于我的。”
新加坡管理大學校長江莉莉教授說，本地大學都有開辦創業課程，而新大更開辦主修創業的學科，並安排學生到區域參與浸濡計劃，年輕學子創業的氛圍濃厚。
根據統計局數據，截至去年底，我國有3600家科技起步公司，聘有約1萬8000名員工。此外，本地也有150家創投公司和100個孵化公司與機構。