公司領導人和員工都應吸取《水浒傳》人物王倫的教訓。王倫是落榜秀士，雖有點能力，卻心胸狹窄，很排斥比他強的人。
蕭錦耀常跟年輕下屬分享王倫的故事，說明公司不能請庸才，要納入比領導優秀的人才，這樣公司才能發展，才可以走得遠。
他其實也間接向他們下戰書——要他們奮起直追，超越他。
“領導人不能選能力比你低的人。公司若沒有能力高的人，公司的發展頂限，就是你個人的能力而已。
“我常跟同事說，如果你比我強，盡可能發揮極致；要做到讓我對你有敵意，做到怕被你取代。讓我有危機感，證明你比我強，是好事。”
他指出，領導人要有信心：“你強，我也不是坐著閑著啊！你一天天壯大，我也一天天壯大。”
“這種理念讓我對自己要求嚴格——不能停滯，下屬要沖上來了。”
風趣的蕭錦耀說：“講難聽的話，我是騎馬的人，在駕馭你咧。你奔得多快多神，始終還是一匹馬。
“多快的馬，都只能贏主人一個頭，也還只是坐騎。”
他說，這樣講或許會被認爲囂張，但真正要說的是，公司要找的是良駒，是千裏馬。
談到領導人須胸襟寬大，蕭錦耀是天主教徒，卻在義順成邦大伯公宮當法律顧問，在同敬善堂誠善社當義務董事，顯示他無私奉獻的精神。
從事義務服務跟父親有密切關系
他也爲新加坡中醫研究院、新加坡當商公會、外籍勞工援助基金、新加坡全國商聯總會等十多個組織當法律顧問。
他還動員正氣律所的全體律師，與新加坡律師公會的無償服務辦事處合作，一起爲義順成邦大伯公宮和新加坡房地産經紀協會（IEA）設立法律診所，每月一次爲居民提供免費咨詢服務。
這些義務服務跟他從商的父親蕭誠源（78歲，商人）有密切關系。
蕭誠源今年8月因淋巴癌過世，生前熱心公益，成立南鳳善堂醫藥中心，讓低收入者免費求診。
“助人是所有宗教信仰的基本精神。助人還得分信仰膚色？我無法認同。在慈善機構或廟宇當法律顧問是我自願的，父親從沒要求我去做。他常說‘取之社會，用之社會’，希望他揚善的精神能傳承下去。”
他反而沒在任何天主教或基督教團體服務，“這些機構有能力的志願者比比皆是，我更想借著我是天主教徒的身份，以實際行動來展現天主和基督教的博愛、不排斥異己的精神。”
這種對事對人的看法，似乎有別于一般人。問他，是什麽塑造他這樣的個性？誰影響他最多？
他說，個性是與生俱來。父母親早期經商，對人情世故和社會面貌的觀察比較敏銳，身爲長子的他也從中學習如何處理問題和克服困難。
另外，倪匡的“衛斯理”著作、金庸的武俠小說、古典文學《三國演義》《水浒傳》，以及中國通史，也對他有不同的啓發和影響。
建議會館設法律服務部
擔任多個社團法律顧問的蕭錦耀常遇到許多弱勢群體因付不起法律費，結果放棄了合法的權益，他認爲這非常不幸。
他建議宗鄉會館發揮更大作用，考慮與新加坡律師公會聯合設立法律服務部門處理“鄰裏”案件。
“這些法律服務部門可由兩到三名律師站台，律師的執業牌照由律師公會發出，工資則由會館和政府共同承擔。
“這麽一來，會館就有了新的使命，更有效地造福社會。年輕人看到這些有意義的實質公益活動，會更樂意參與。會館有了新血，就有新的活力和創意，而弱勢群體則無須糾結于費用和權益之間。”
他舉最近引起轟動的樟宜機場集團前主席廖文良前女傭案說，女傭向客工援助組織“情義之家”求助後，才通過後者找到好律師無償代表她。“不過，律師也得養家糊口，要他們長期無償服務是不切實際的。如果有更多機構或團體能提供常規的法律服務，將是社會的福祉。”