對一些人而言，37歲這個年齡已經處于舒適圈，認爲轉行有點冒險，但黃亮春卻抱持開放態度，不受年齡約束。
黃亮春（39歲）轉行加入遊輪翻新公司之前，是當技術銷售執行員，售賣液壓缸這一産品足足兩年。因爲不想安于現狀，他兩年前應友人邀請，加入從未涉足的海事業，挑戰新事物。
他受訪時說：“這份工作每天都有不一樣的挑戰，每個客戶的要求不同，遊輪的翻新和設計也不同。”
在政府大力協助中途轉業者涉足于不同行業的背景下，黃亮春加入的遊輪方案公司ICF國際，讓他參加由勞動力發展局舉辦的海事工程師專業人士轉業計劃。
培訓計劃爲期六個月，除了到培訓中心上課，他之前也有機會到德國、法國和芬蘭向那裏的專業人士學習。在專業人士轉業計劃下，企業可獲得高達九成的薪金補貼和課程費用津貼。
目前，黃亮春在公司任職助理生産經理，負責管理遊輪所需家具的制造，以及遊輪的鐵工和油漆等。
他坦言，要是沒有像專業人士轉業計劃這種有系統的培訓計劃，他就得自己摸索，轉行的過程可能不會那麽順利。
黃亮春曾當過空少，後來從事餐飲業，然後再到之前的公司擔任技術銷售執行員，上一次轉行是在37歲。
對一些人而言，這個年齡已經處于舒適圈，認爲轉行有點冒險，但黃亮春卻抱持開放態度，不受年齡約束。
“不管什麽工作，不是馬上就會，重要的是願意學習，勇于發問，有上進心去挑戰自己。”