半導體制造商英飛淩科技（Infineon Technologies）計劃三年內，協助在新加坡區域總部的六成員工，學習並具備人工智能知識。
去年承諾投資2700萬元
來自德國的英飛淩去年承諾投資2700萬元，並在2023年前提升本地超過1000名員工的技能。
資深工程師林延玲是帶領英飛淩轉型的核心成員之一。林延玲接受《聯合早報》采訪時指出，她最初加入英飛淩，主要負責導入智慧工廠解決方案。
在推動智慧工廠的發展過程中，林延玲和團隊發現，人工智能具有更大的發展潛力。她說，智慧工廠解決方案，通常只有基本的數據分析，工程師根據這些分析調整生産流程。人工智能則可以做到決策自動化，進一步提高生産力和效率。
盡管林延玲擁有機械工程博士學位，由于人工智能是一個全新領域，她也得重返校園，學習新知識。林延玲修讀了新加坡國立大學系統科學院（NUS-ISS）爲期兩年的碩士課程。
林延玲透露，她負責的生産部門，每年都有至少兩項人工智能的構想。“有了這些新構想，我們下一步就是進行概念驗證（Proof-of-Concept）。如果確定可行，我們將具體執行並擴大規模，甚至推廣到英飛淩在其他市場的生産部門。”
她指出，新加坡是英飛淩的區域總部，非常重視研究與發展，許多人工智能的創新實驗都以新加坡爲試點。公司已經規劃20至25個相關項目，橫跨各個職能和部門。“我們希望不是只有一小撮人可以提升技能，包括人力資源和會計等部門的同事都有機會一同學習新知識。”