爲阻止外籍女傭被虐的事件發生，人力部將檢討三方面措施，包括跟進女傭的情況、加強醫生通報體檢報告的制度，以及強化與夥伴機構的合作，爲女傭提供更強大的支持網。
教育部兼人力部政務部長顔曉芳昨天在國會回應工人黨議員嚴燕松（阿裕尼集選區）關于外籍女傭被虐的詢問時說，人力部將檢討三方面的措施，以更好地爲女傭提供援助。
顔曉芳指出，在跟進女傭情況方面，女傭中介應該確保女傭能夠適應新工作環境。
她說：“當局會在新女傭開始工作後，進行一對一訪問，同時也確保她們有強制休息日，讓受虐的女傭有更多求助機會。”
在醫生的通報方面，當局也會進一步和醫療界合作，協助他們更輕易發現女傭被虐或焦慮等現象。自2017年起，醫生在爲女傭進行每半年一次的強制體檢時，若發現她們有任何遭虐待的迹象，必須報警或通報人力部。
當局的夥伴機構也將加強宣導工作，更好地爲女傭提供援助。
議員林謀泉（蒙巴登區）提出補充提問時指出，一些女傭爲轉至其他家庭工作而虛假舉報雇主，面對這種情況時，人力部要如何平衡雇主和女傭的權益。
對此，顔曉芳說，人力部職員會針對這類事件進行調查，並通過和雇主與女傭的一系列訪問，了解造成問題的原因。她指出，這類問題大多是因溝通不良所導致。同時，當局也應加強雇主和女傭的配對工作。
“一些雇主可能有特別的需求，或是要求較高。我們的外籍女傭來自不同國家，文化習俗、能力和工作意願都不同，我們要確保女傭能適應她們工作的家庭。若真的不適合，那麽更好的做法是把女傭轉至其他家庭，而不是延長雙方的問題。”