（布城17日訊）公共服務局指出，從8月1日開始，聯邦政府部門及機構的公務員實行彈性上下班時間制 (WBF) ，以取代分時段工作時間表制（WBB）。
根據該局今日于官方網頁發表一項通令指出，只要執勤時間達到所規定時間，即工作9小時，公務員皆可彈性上下班；而所有州屬公務員的上班時間，從早上7時30分至9時。
通令也說，公務員下班時間是下午4時30分至6時，除了吉打州、吉蘭丹、登嘉樓及柔佛州在星期四，下班時間介于下午3時至4時30分。
只要執勤時間達到所規定時間，即工作9小時，公務員皆可彈性上下班。
它例如，若一名公務員的上班時間是于早上8時7分，對方可以在下午5時7分下班。
通令也說，對于特定領域，例如服務櫃台的官員，部門主管可以按部門需要，制定該官員的上班時間。
爲了符合彈性上下班時間制，在齋戒月期間，允許公務員減少休息時間30分鍾，他們即可提早30分鍾下班。
它續說，官員可以選擇在齋戒月期間，縮短30分鍾休息時間，但這需依據部門主管允准；所有直轄區公共服務領域的官員，將會實行彈性上下班時間制。
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政府年底公布薪酬指南 政企高層恐難享高薪酬
（吉隆坡17日訊）首相經濟顧問莫哈末阿都卡立博士指出，政府整合了各方意見後，在今年底公布“政聯企業高層薪酬津貼指南”。
莫哈末阿都卡立日前在彙豐銀行及馬來西亞銀行職員工會（NUBE）的簽約儀式時候指出，爲確保薪酬政策平衡，該指南將以國際慣例做爲參考，並考量政聯企業長期的財務表現，冀強化企業治理。
他說，該指南目前處于最後敲定階段，很快便會向公衆及法定機構公布。
圖：彭博社
“其他國家也有類似的指南，例如英國的公共企業高層薪金不得高于首相。因爲高層原本就享有比下屬更高的薪酬，所以與其讓高層享有高薪，還不如給低階人員調薪。這能讓低收入者有更多可支配資金在國內消費，進而刺激國家經濟。”
但莫哈末阿都卡立說，該指南對私人企業而言並非強制性。
“但我認爲，在馬股上市的企業都應該披露管理層的平均薪資、薪資中值和最高薪資。”
“彭博社”統計今年1月的數據顯示，我國政聯企業高層平均每年賺取550萬令吉，比國人年收入高出229倍。