將200億元投入工作與技能，讓人們能夠發揮所長，好過將錢花在失業救濟金上。新加坡的當務之急是避免失業率激增，長期挑戰則是確保多數國人的工資持續上升。新加坡員工的工資中位數，過去10年已增長了32％。
國務資政兼社會政策統籌部長尚達曼今天（7月7日）下午通過網絡直播發表演說，指出這點。他說，10年前，新加坡員工的工資中位數是2900元，如今是4600元，調整了通貨膨脹率後，增幅爲32％。
尚達曼指出，新加坡員工的工資中位數如今是4600元，調整了通貨膨脹率後，增幅爲32％。（人民行動黨面簿視頻截圖）
尚達曼以此指出，盡管每次大選總會流傳新加坡在提高生産力方面已失敗的說法，但這是不實的。工資上揚是因生産力提升，新加坡過去10年的生産力，以人工小時計算，每年提升了2.8％，意味著10年提升了約三成。
與此同時，新加坡也特別關注低薪員工。收入最低的20％員工，他們的工資過去10年從1500元上升至2500元，調整了通貨膨脹率後，增幅爲四成。
尚達曼解釋，新加坡能爲低薪員工實現工資的大幅增長，恰恰顯示了漸進式薪金模式的成效。
尚達曼說，新加坡員工的工資中位數，過去10年已增長了32％。（檔案照）
他說：“我們從來就沒有不惜一切代價實現經濟增長，而是追求增長以便爲每個新加坡人提供高質量工作，尤其是協助低薪員工晉升，獲得更多技能、獲得尊重，以及感覺自己能做出貢獻。”
尚達曼說，隨著時間推移，這也將意味著一些成本會上揚，如公寓雜費、辦公室清潔費等，因爲清潔工和保安人員等低薪員工的薪水將逐步上升。
“但這是我們爲建設更公平平等的社會，所付出的很小的代價，以便社會中每個人都能共同進步。如果我們陷入分裂的社會，我們將付出更大的代價。”
記者：楊浚鑫