範磊 博士
範磊，法學博士（國際政治專業），山東政法學院新加坡研究中心主任，察哈爾學會研究員，深圳大學新加坡研究中心兼職研究員。主要從事新加坡國別、比較政治、公共外交等領域的研究。
內容摘要：新加坡第四代領導人在千呼萬喚中隨著新一屆人民行動黨中央執行委員會的組成而浮出水面，王瑞傑最終勝出獲得委任成爲人民行動黨新的第一助理秘書長，並在2019年5月正式成爲新加坡現任內閣中唯一的副總理，這也就意味著在新一屆大選之後，王瑞傑將會代表人民行動黨組閣成爲新加坡第四位總理。人民行動黨爲什麽會選擇王瑞傑，王瑞傑有哪些過人之處，在其接班之後將會面臨哪些挑戰和機遇，都成爲輿論和社會普遍關注的課題。這些既是世界對後李光耀時代的新加坡發展的期待，也將考驗著王瑞傑及其所帶領的新一代領導團隊的政治智慧，相信履曆完整、能力卓越、經曆豐富、民意基礎穩固的王瑞傑會在這場考試中取得不錯的成績。
關鍵詞：新加坡，王瑞傑，第四代領導人，人民行動黨，任人唯賢
新加坡總理公署2019年4月23日發表文告宣布，從5月1日生效的內閣調整，現任財政部長王瑞傑升任現內閣唯一的副總理並將繼續兼任財政部長，並繼續領導未來經濟委員會和國家研究基金會。李顯龍總理休假或出訪期間，王瑞傑將行使代總理職責。6月9日，李顯龍總理宣布休假一周，休假期間將由王瑞傑擔任代總理。此舉進一步強化並固化了王瑞傑作爲新加坡第四代領導人領軍者即下屆總理人選的地位，雖然自2018年1月份被推舉爲人民行動黨第一助理秘書長開始，這一地位已經基本明確。在4月底的內閣調整以後，新加坡的第四代領導班子接班工作進一步明朗。人民行動黨爲什麽選擇王瑞傑作爲接班人，王瑞傑有哪些過人之處，這些都與人民行動黨幾十年來所秉持的人才選拔機制有著密切的關系。而也正是經曆過了人民行動黨的層層選拔使得王瑞傑在接下來領軍新一代領導班子的具體工作中將能夠更好的抓住機遇以及應對潛在的風險和挑戰。
任人唯賢與人民行動黨的人才選拔
對于任何一個政黨而言，對優秀人才的吸引和培養都是其政治實踐的重要基礎和保證。人民行動黨任人唯賢的執政理念認爲“有好領袖才有好政府”，“假如新加坡被平庸與投機主義者所控制，就要付出極大的代價……只要五年，新加坡就會垮台……就會被解體”，“我們必須有一批具有良好品行、品格高尚及令人信服的人才來當政，新加坡才能成功”。[]正是基于此認知，行動黨政府利用執政優勢所掌握的豐富的經濟與社會資源，幾乎壟斷了人才培養和遴選的渠道，以主動邀請和遊說的方式延攬社會精英，納入行動黨陣營，最終造就了強大的治理團隊。[]
行動黨的黨員有普通黨員和幹部黨員兩種，其中普通黨員占絕大多數，約爲95％左右，幹部黨員雖然比例較低，卻個個都是黨的骨幹，是內閣成員和國會議員的主要組織基礎。一般而言，人民行動黨的人才選拔標准中很重要的一個標准就是看候選人是否具有4C，即能力（Capability）、品格（Character）、獻身精神（Commitment）、同情心（Compassion）。[]通過這種標准而遴選的黨員一般都符合社會精英的基本標准，都是在本領域的佼佼者，而人民行動黨之所以注重精英政治堅持任人唯賢，根本原因就在于只有這樣，人民行動黨才能在激烈的國際競爭和面對國內反對黨的壓力時保持優勢，最終贏得選票，並引領新加坡在這個充滿不確定性的世界上能夠不斷取得成功。
除了任人唯賢之外，人民行動黨也非常注重領導人和行動黨自身隊伍的更新換代，亦即在保持隊伍的專業化之外，還要確保隊伍成員的更新和新生代領導人的培養。比如雖然李光耀1990年才辭去總理職務，但是行動黨早在1980年代初期，就已經開始醞釀尋找接班人的事宜，並最終在經過多年的考查和曆練之後，于1990年將國家交給年輕的領導人吳作棟，實現了領導人的第一次更替，而2004年李顯龍執掌政權則將這種領導人輪替方式以制度化的形式固定下來，爲國家的政治發展和權力移交奠定了良性的基礎，提供了重要的參照。
時代的發展尤其是國際競爭和國內壓力的持續提升對行動黨自身的變革和人才隊伍更新提出了更高的要求，吸收更多的青年人實現隊伍建設的可持續性已經成爲緊迫要求。現任貿工部高級政務部長許寶琨醫生即是人民行動黨近年來選拔的優秀新生代。雖然，在2013年年初榜鵝東補選時競選失利，但是李顯龍總理仍然對他在那次補選中的表現給予了肯定：“我有意在未來的選舉派他上場，以讓他成爲我的團隊的一分子，爲新加坡服務。”[]許寶琨2015年大選時加入宏茂橋集選區，大選後即被委任爲國家發展部政務部長，如今再次轉任貿工部高級政務部長，充分凸顯了人民行動黨對許寶琨實力和能力的認可。
可以說，“人民行動黨政府內部機制調整的目的是要維持自己的統治和發展經濟”[]，李光耀時期就確立了一種基本理念，即領導人的交接更替“除了確保新加坡領導人必須是德才兼備之外，還要保證在他（指李光耀）之後不論如何變化都不會改變新加坡既定的根本路線。”以至于李光耀曾在演講中指出，即使他辭世以後如果發現新加坡有什麽不對勁，他也要回來管一管。李光耀離世四年多來，新加坡的政治生態也越來越具有了更多新的特點，後李光耀時代已經真正的到來。後李光耀時代新加坡新生代領導人的更替是否成功，新一代領導人是否能帶領新加坡在新的國內外環境中贏得更大的國際地位和更爲發達的國內社會，都對新加坡新一代領導人及其團隊的治理能力提出了更高的要求。
第四代領導團隊與王瑞傑的脫穎而出
因爲李顯龍的身體及年齡原因，加上自李光耀以來形成的接班傳統，使得新加坡社會早在2011年大選以後就開始關注下一代領導團隊的班底組成尤其是領軍者問題。在2015年大選以後這一熱度更是有了更大的提升，而在這次大選中愈加嶄露頭角的王瑞傑、陳振聲、王乙康都成爲被看好的領跑者人選。其他如傅海燕、黃循財、楊莉明、英蘭妮、黃志明等也被視作是新一代領導團隊的重要成員組成。而曾被看好的陳川仁因爲被委任爲國會議長而退出第四代領導核心層的競爭。2017年開始，李顯龍在不同的場合多次公開表態新一代領導人的接班問題，並由此而引發了輿論對新領導人領軍人選的各種猜測。
在2016年5月王瑞傑因中風而入院治療之前，種種迹象似乎都在預示著其將成爲新加坡第四代領導團隊的最可靠人選。可是中風的意外卻一度讓外界以爲他可能與新一屆領導團隊失之交臂。即使在其出院恢複以後的一年多時間裏，不少輿論和學者都對其政治前途表示了擔憂。2017年9月份，李顯龍總理訪華時，代表團中的各部長在人民大會堂前合影留念，王瑞傑的站位並沒有居于中心位置，由此也引發了不同的猜測和解讀。在經曆了持續的低調以及被輿論深度關注之後，王瑞傑作爲第四代領導班子領軍者的謎底終于在2018年11月23日揭曉。這一天，人民行動黨宣布了新一屆中央執行委員會成員的職務，第一助理秘書長的身份基本上明確了王瑞傑的總理接班人地位。
王瑞傑的脫穎而出再一次證明了人民行動黨在人才選拔與培養方面的任人唯賢原則。李光耀曾經多次強調人才選拔以及新領導人培養的重要性，他認爲“如果我們沒有挑選最能幹和最肯現身的人才，如果我們只讓我們自己喜歡的人或隨波逐流的人填滿國會，我們一定失敗。”[]所以，“找領袖不能碰運氣”，“假如你沒有好好去訓練與培養你的人才，社會組織散漫，國家一定衰敗的。”[]由此可見李光耀對新加坡政治人才選拔和培養的重視程度，也代表了人民行動黨對這一問題的基本態度。自成立以來，人民行動黨一直注重人才的選拔和接班人的培養工作，逐漸形成了被稱作任人唯賢的人才選拔制度。這種理念和成功經驗隨著人民行動黨一黨獨大的長期執政，自然也外溢到了國家框架下，成爲國家政治制度體系的重要組成部分。
“57歲的王瑞傑是第四代領導班子中最年長，雖然是曆來從政資曆最淺的總理人選，但他的公職經驗豐富。先後擔任過教育部長、財政部長的王瑞傑在2011年全國大選時步入政壇，在這之前，他于1997年至2000年擔任內閣資政李光耀的首席私人秘書，2005年至2011年擔任新加坡金融管理局局長。”[]除此之外，王瑞傑還曾在新加坡警察部隊擔任要職，並出任過貿工部常任秘書和貿易發展局局長，並因爲其對新加坡公共服務的卓越貢獻而于2001年和2010年分別獲頒公共行政金獎章和功績獎章。輿論認爲正是其經濟學背景和出色的領導能力才讓新加坡在2008年金融危機的沖擊下很快實現了複蘇。
前期豐富的工作經驗和光鮮的個人履曆爲王瑞傑的政治前途奠定了堅實的基礎，而其從劍橋到哈佛這一路名校的教育背景也再次證明了人民行動黨的人才選拔偏好。所以，雖然在2011年才正式步入政壇，但是在當年大選後即進入內閣並被委任爲教育部長，2012年所領導的“我們的新加坡全國對話”也不負所望，很快就修複了人民行動黨因爲2011年大選失利而受到損傷的政治基礎。2015年大選時，王瑞傑首次領軍淡濱尼集選區即帶領他的競選團隊取得了72.06%的得票率，比上屆大選提升了14.84%。隨後，在大選後的10月即被正式任命爲財政部長，使其經濟學的教育背景有了更對口的用武之地。
也正是這些豐富的任職經曆和在不同的工作身份中所取得的突出業績爲王瑞傑的接班之路提供了有力的支撐。而李光耀似乎對其格外偏愛，多次強調王瑞傑是其“最好的首席私人秘書”，並且在91歲生日宴會上，李光耀讓王瑞傑坐在了他的身邊。在很多人看來，這不僅僅凸顯了其與李氏家族親密的私人關系，而且還向外界傳遞了一個政治信號，那就是他可能會成爲接下來新加坡下一代領導團隊的掌舵人。2018年11月被推選爲人民行動黨第一助理秘書長以後，根據人民行動黨的傳統，這也就意味著正常情況下王瑞傑將接棒總理，領導新加坡進入新的發展階段。
國內的多元挑戰與王瑞傑的經驗
按照法律，新加坡最遲會在2021年舉行新一屆大選，屆時王瑞傑經領導新的團隊帶領新加坡進入4G（the fourth-generation）時代。這也就意味著在接下來最多兩年左右的時間裏王瑞傑領軍的第四代領導班子可能要面對更多新的多元化挑戰，這些挑戰既有來自王瑞傑個人方面，也有很大一部分是來自這個新的時代。就王瑞傑個人而言，確保健康、擺脫李光耀政治遺産的影響、繼續帶領新加坡保持可持續的發展、提升全面的外交能力等理應成爲其接下來的工作重點和主要應對及解決的個人挑戰。
中風的陰影雖然正在遠去，但是輿論並沒有完全放下對王瑞傑健康問題的關注。所以，不論是新加坡政府還是王瑞傑本人，雖然已經多次向公衆解釋其身體的健康程度足以承擔更爲繁重的工作任務，但是還是經常有人會就其個人健康問題表示擔心。而在年齡方面，生于1961年的王瑞傑已經成爲了新加坡迄今年齡最大的總理候選人。李光耀擔任總理時只有36歲，吳作棟接任時是49歲，李顯龍是52歲。如果新一屆大選定在2021年的話，大選後王瑞傑接任新加坡總理時他就已經60歲了。這對于一個國家的最高領導人而言並不算高齡，但是卻將成爲新加坡有史以來年齡最大的接班人。再加上健康問題，可能會影響新加坡社會對王瑞傑內閣的信心。不過，王瑞傑富有親和力的行事風格、精神飽滿的工作熱情以及人民行動黨對其個人形象的主動塑造應該會逐漸抵消民衆的憂慮。
王瑞傑曾經作爲李光耀首席私人秘書的經曆也讓輿論擔心他接棒以後的執政風格依然擺脫不了李光耀的影子。之所以有此考慮，主要還是來自李光耀對王瑞傑出色的個人能力的高度認可。李光耀曾經將其稱作是“最好的首席私人秘書”，並曾經指出，”唯一令人遺憾的是他的塊頭不夠大，這讓他在集體活動中顯得有些不同.”[] 足見李光耀對王瑞傑的滿意度。而也正是因爲這種認可和評價，使得新加坡社會擔心王瑞傑會因此而因爲與李光耀濃厚的私人情感而影響到接下來的治國實踐。畢竟，由此而確立的其與李光耀及其家族的良好的私人關系，也容易讓王瑞傑給人以李氏政治遺産傳人的印象。
綜合來看，這一擔憂不是沒有道理。但是王瑞傑作爲李光耀曾經最滿意的首席秘書不會不懂得與時俱進的道理，畢竟當前不論是新加坡的國內環境還是地區及國際大環境都已與李光耀時代大不相同，如果非要說他將來接棒以後會帶有李光耀影子的話，那應該就是會繼續貫徹和堅持李光耀時代所確立的新加坡立國理念以及那些爲新加坡治國實踐所證明爲有效和正確的制度體系。有專業人士就指出，“我們可以肯定的是，任何被權力核心圈‘欽點’爲下一任總理的人，都須確保規劃及執行長期政策的過程中，是否秉持一貫性。”[]這些制度體系雖然是作爲國家制度建設而確立起來的，是李光耀時代的政治遺産，並非李光耀的私人政治遺産，但是李光耀作爲主要的推動者，其私人印記還是比較明顯的。
對王瑞傑而言，新加坡國內目前面臨的最大結構性挑戰是如何保持國內政治局勢的建設性和前瞻性、經濟發展轉型和人口老齡化等課題。雖然“經濟是主要挑戰，（但是）王瑞傑在這方面的經驗更勝一籌。”[11]在其領導下的未來經濟委員會和國家研究基金會將在國家長期戰略的制定方面扮演重要角色。爲了應對當前所面臨的短期風險和長期挑戰，新加坡政府會適時出台“應對一些看起來不明顯或不迫切的問題”的政策，因爲“從一開始就踏上正確的軌道能爲新加坡未來的成功創造更大的幾率”。[12]而其從政以來執掌不同部門的經曆爲其應對這些風險和挑戰提供了豐富的經驗。對于新的領導團隊而言，應對這些挑戰的關鍵就是在接下來的發展中能否繼續保持新加坡社會的團結一致以及擁有戰略性的前瞻意識，從而可以確保新加坡能夠在正確的軌道上保持穩定的發展。
外交履曆的不足與王瑞傑的潛力
其實更直接的挑戰還是表現在處理對外事務的能力方面。王瑞傑與大多數國家的候任領導人一樣，由于主要從事國內事務，從而在對外事務方面暫時沒有成熟的外交理念和豐富的外交經驗。王瑞傑自從政以來，不論是在教育部長任上還是財政部長任上，或者是成功領導多個委員會的運作，其主要工作內容與外交工作還是存在一定距離。所以，他在對外事務方面還需要有更多的曆練，就像吳作棟和李顯龍接任總理時一樣。不過，在王瑞傑進入政壇尤其是2015年擔任財政部長以後，頻繁的出訪和出席多邊組織活動的經曆已經爲其積累了一定的外交經驗。尤其是在對華關系、對美關系、對日關系以及與東盟的關系方面，李顯龍政府其實在有意地爲其創造曆練的機會。
在對華關系方面，早在1997年，時任李光耀首席私人秘書的王瑞傑就曾陪同李光耀訪問蘇州工業園。目前新加坡—上海全面合作理事會的成立也是由王瑞傑擔任新方主席，同時也在升任副總理後出任新中雙邊合作聯合委員會(JCBC)新方主席。這些身份對于提升王瑞傑的外交能力尤其是在對華外交方面的能力意義重大。而其在接受新華網等多家中國媒體采訪時，王瑞傑對中國發展、“一帶一路”以及中新合作等如數家珍，而流利的漢語更是爲其在與中方打交道時加分不少。前兩年因爲一些區域議題而導致中新關系短暫疏遠，後果的嚴重性會警示新加坡政府在處理相關課題時保持更加的謹慎。李顯龍就曾指出，“新加坡和中國建交30年來，雙方多代領導人能夠維持良好的個人關系，是因爲彼此以誠相待，不說假話、客套話，把關系建立在事實和坦率的基礎上。”[13]
特朗普上台以來，美國政府的貿易保護主義的強化以及中美貿易戰的展開讓完全倚賴外向型經濟、自由貿易和世界市場的新加坡受到了較大的沖擊。中國所倡導的“一帶一路”倡議已經成爲新加坡所認可並支持和參與的重要發展倡議。不過，新美之間不是盟友勝似盟友的關系不會改變，因爲不論是安全、投資還是高科技等領域新加坡對美國的依賴度都遠遠高于中國。在未來，新加坡將如何在美國和中國之間繼續尋求最佳的平衡點，依然會是一個棘手的課題，華爾街日報就指出，“新加坡尋求在國際事務中的謹慎中立時有著哈佛教育背景的王瑞傑將被視作是政府政策可持續性的穩定賭注”。[14]而隨著中美關系的日益複雜化以及地區和國際秩序的發展被賦予了更多的不確定性，這一課題會更加持久。這對于外交履曆不足的王瑞傑來說並不輕松。
“當今世界正面臨百年未有之大變局，和平與發展仍然是時代主題，同時不穩定性不確定性更加突出，人類面臨許多共同挑戰。”[15]對于新加坡這樣的城市國家而言，如何應對在地區與國際局勢方面的多元化挑戰將成爲其在新時代化解小國脆弱性的重要課題。對此，王瑞傑表達了較爲樂觀的態度，尤其是對新加坡經濟與社會的未來發展方面。他認爲，“包括中國在內的亞洲地區是當今世界上經濟增長最快的地區之一。新加坡地處亞洲的核心地帶，必將從亞洲經濟的蓬勃發展中受益。”[16]他甚至特別強調指出，中國的發展將可以爲整個區域乃至全球的經濟發展提供強大的動力。
所以，即使當前面臨著百年未有之大變局，整個世界處于大變革大調整大發展的時期，新科技革命和國際體系都在發生著結構性的變革，對整個新加坡和這個區域的發展都帶來了更爲複雜性的挑戰，但是“即便挑戰更加嚴峻，機遇仍然存在。” [17]李光耀時代所奠定的新加坡“小國大外交”的國際形象能否延續將考驗著王瑞傑以及新一代領導團隊的外交智慧。王瑞傑和新加坡能否在衆多的挑戰中抓住機遇，最終在這個紛繁複雜的時代繼續走出一條有著新加坡特色的可持續發展之路，將決定著王瑞傑的政治前途，也決定著後李光耀時代新加坡的未來走向。
結論
李顯龍曾經說過，“我們要使人民行動黨在國家事務上扮演領導角色，……就必須建立一支獲得人民支持的有凝聚力和能幹的核心隊伍。”[18]如今新加坡新一代的領導團隊已經形成，而作爲領軍者的王瑞傑也在經曆了多年的政壇曆練以後擁有了更符合新加坡政治發展的複合型能力，加上其所具有的沉穩堅韌的品格，王瑞傑已經成爲新加坡未來發展信心的重要來源。王瑞傑在擔任首席私人秘書和貿工部常任秘書時期的詳細情況外界很難深入了解，不過其在主管新加坡金融管理局、領導新加坡國慶50周年(SG50)指導委員會以及未來經濟委員會等領域的驕人成績已經足以爲世人所歎服，所以雖然王瑞傑最初不論是在人氣、個人條件甚至是能力等方面都不是最出色的，但是對于培養接班人近乎苛刻的人民行動黨而言，最終選擇王瑞傑作爲第四代領導團隊的領軍人必然是經過慎重斟酌後的選擇。
如前所述，王瑞傑光鮮的教育背景也在某種程度上凸顯了其卓越的個人能力。1980年19歲的王瑞傑即在新加坡警察部隊海外獎學金的資助下負笈劍橋大學修讀經濟學，後在1993年又赴哈佛大學攻讀公共行政碩士學位。雖然名校的教育經曆並不能說明一切，但是良好的教育背景對于其個人專業能力的提升和治理能力的養成卻是一大促進。所以，他才能在領導金融管理局的六年期間，業績突出，尤其是在面對2008年爆發的全球金融海嘯時可以針對危機迅速采取有效應對，確保了新加坡金融體系的穩定，並最終在幫助新加坡走出金融風暴沖擊的過程中扮演了積極的角色，英國《銀行家》雜志也因此在2011年度將“亞太區最佳中央銀行行長獎”頒給他。所以，相關專業人士認爲如果王瑞傑接班，新加坡將會“一切照常，經濟政策方面不會出現任何意外。” [19]
新加坡資深外交官和政治家許通美在談及對第四代領導團隊的看法時指出，王瑞傑的履曆最完整，“他在當前和過往的所有曆練中都表現出色。李光耀曾經將其視作是他最好的首席私人秘書”。[20]而王瑞傑自己也認爲自己30多年的公共服務經曆也讓其形成了溫和的領導風格，他認爲“自己是非常開放的人，習慣于傾聽所有的觀點，然後決定如何做好工作。”[21]也許這正是其最終能夠在多位出色的同侪中脫穎而出的重要原因，新加坡當前的社會生態更容易接受較爲溫和的領導人。而陳振聲由于多年的部隊工作經曆，使其在國會中相對比較強勢，這也可能是其丟分的原因之一。王乙康雖然曾經也被看好，但是相比而言其在2015年大選以後才正式進入政界，政治曆練還有待進一步積累。
王瑞傑雖然2011年才進入政壇，但是卻已經是人民行動黨中央執行委員會的“三朝元老”，分別在2014年、2016年和2018年三次入選這一人民行動黨的權力核心，一方面體現了人民行動黨對其能力的充分認可及作爲新一代接班人候選對象培養的傾向性，另一方面也則爲其積累了堅實的政治人脈和民意基礎。當然，第四代領導人如果想贏得民衆的支持以及領導新加坡的權利，最終“還得靠實際的政策、治理國家的表現，以及他們所制定的願景能否引起共鳴、啓發新加坡人。”[22]正如李顯龍所言，人民行動黨新一屆的中央執行委員會是讓人民行動黨的“政治更新向前邁出了重要步伐”[23]，而作爲這一團隊的領軍者以及“讓人放心的雙手”的良好形象，相信王瑞傑也必將勝任這一使命。
注釋與參考文獻
本文是教育部人文社會科學研究青年基金項目“新加坡族群多層治理結構研究”（16YJCGJW003）的階段性成果；山東省高校人文社會科學研究項目“國際比較視角下各民族交往交流交融的‘底層設計’研究”（J16YA11）的階段性成果。
[]The Prime Minister’s Office,“White Paper on Competitive Salaries for Competent and Honest Government”,October, 1994; “李資政爲薪金白皮書辯護演詞：有好領袖才會有好政府”，載《聯合早報》1994年11月2日，第6版。
[]Christopher Tremewan, The PoliticalEconomy of Social Control in Singapore, London: Macmillan Press, 1994,p.178.
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[] “總理：行動黨會繼續改善民生”，載《聯合早報》2013年1月27日，第1版。
[]李路曲著：《新加坡現代化之路：進程、模式與文化選擇》，北京：新華出版社，1996年版，第434頁。
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[]同上，第132頁。
[]“社論：穩定權力過渡的內閣調整”，載《聯合早報》2019年4月25日。
[] Linette Heng,“Good credentials, but disappointing in Parliament”, AsiaOne,August 9, 2013,
https://www.asiaone.com/singapore/good-credentials-disappointing-parliament?nopaging=1.
[]“接班李顯龍呼聲高，王瑞傑財經背景受矚目”，中國評論新聞網，2018年11月23日，http://hk.crntt.com/doc/1052/6/0/3/105260341.html?coluid=7&kindid=0&docid=105260341。
[11]同上。
[12]“專訪：逆全球化擡頭大背景下新中兩國不斷拓展合作空間——訪新加坡副總理王瑞傑”，新華網，2019年5月22日，http://m.xinhuanet.com/2019-05/22/c_1124526184.htm。
[13]“李顯龍總理：以誠相待不說假話 新中因而持續關系良好”，聯合早報網，2019年6月8日，http://beltandroad.zaobao.com/beltandroad/news/story20190608-962960。
[14]“Heng Swee Keat Becomes Singapore’sLeader-in-Waiting”, The WSJ, Nov. 23, 2018,https://www.wsj.com/articles/heng-swee-keat-becomes-singapores-leader-in-waiting-1542969996.
[15]習近平：“爲建設更加美好的地球家園貢獻智慧和力量——在中法全球治理論壇閉幕式上的講話”，載《人民日報》2019年3月27日。
[16]“專訪：逆全球化擡頭大背景下新中兩國不斷拓展合作空間——訪新加坡副總理王瑞傑”，新華網，2019年5月22日，http://m.xinhuanet.com/2019-05/22/c_1124526184.htm。
[17]同上。
[18]People’s Action Party, ForPeople through Action by Party, Singapore: People’s Action Party, 1999,p.144.
[19]“接班李顯龍呼聲高，王瑞傑財經背景受矚目”，中國評論新聞網，2018年11月23日，http://hk.crntt.com/doc/1052/6/0/3/105260341.html?coluid=7&kindid=0&docid=105260341。
[20] “Singapore’s next prime minister Heng Swee Keat: a safe pair ofhands, ‘there’s just one pity’”，MSN, Nov. 24, 2018,https://www.msn.com/en-sg/news/singapore/singapores-next-prime-minister-heng-swee-keat-a-safe-pair-of-hands-theres-just-one-pity-said-lee-kuan-yew/ar-BBQ1w3O.
[21] “I’m healthy enough to be PAP’s next leader, says Heng Swee Keat”,The Straits Times, Nov 23, 2018,https://www.straitstimes.com/politics/im-healthy-enough-to-be-paps-next-leader-says-heng-swee-keat.
[22]林心惠、陳可揚：“全國對話准備聆聽新加坡”，載《聯合早報》2018年6月3日。
[23]“PAP unveils new party leadership with 4Gleaders at helm; Tharman, Teo Chee Hean among heavyweights who step down”, The Straits Times , Nov. 11, 2018, https://www.straitstimes.com/politics/pap-unveils-new-party-leadership-with-4g-leaders-at-helm-tharman-teo-chee-hean-among.
