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新加坡能力轉移計劃(CTP):企業如何利用政府津貼讓外國專家培訓本地員工

2021 年 4 月 14 日 洋溢日知录

新加坡的公民人口只有350萬,作爲一個開放和以貿易爲中心的經濟體,合理引入外國人才將給新加坡帶來增長推動力,使其能夠填補經濟中的勞動技能差距。爲了繼續保持全球競爭力,本地人也必須能夠彌補這種技能差距,並深化新加坡想要發揮的行業的專業知識。這就是新加坡政府推出能力轉移計劃Capability Transfer Programme (簡稱CTP)的原因。

什麽是能力轉移計劃(CTP)?

能力轉移計劃(Capability Transfer Programme,CTP)于2017年推出,旨在將外國專家的能力“轉移”給本地勞動力,以提高新加坡各行業和實體的勞動力素質。企業可以利用CTP獲得資源,以優化和發展其勞動力,增強競爭力。

新加坡能力轉移計劃(CTP):企業如何利用政府津貼讓外國專家培訓本地員工

CTP提供以下3類支持

引進外國專家到新加坡培訓本地人

本地專家(以前接受過外國專家的培訓或在海外接受過培訓)爲本地人進行培訓

派遣本地學員到海外學習新的知識技能

CTP資金支持包括以下內容

外籍專家、派往海外的本地學員或在新加坡進行後續培訓的本地專家的薪金。

與隨行考察相關的費用,如外國專家的生活津貼和機票費用。

外國專家在新加坡進行培訓的場地費用(僅適用于行業級項目)

設備費用(僅適用于工業級項目)

除了資金支持外,中期計劃還根據個案情況支持工作准證優惠,以方便外國專家入境。

誰有資格參加能力轉移計劃(CTP)?

CTP計劃涵蓋所有行業的新加坡企業。

企業可以獲得多少支持?

資金支持水平因實體類型和項目影響程度不同而不同。例如,中小企業聘請外國專家培訓本地員工,可獲得高達70%的資金支持。

新加坡能力轉移計劃(CTP):企業如何利用政府津貼讓外國專家培訓本地員工

(圖片來源:Workforce Singapore)

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