（早報訊）勞資政夥伴推出新標准，鼓勵雇主除了提供靈活工作安排，也采納其他措施協助員工更好地取得工作與生活和諧，進而提升員工士氣，並增進企業競爭力和生産力。
這套標准建立在靈活工作安排勞資政標准的基礎上，因此采用新標准的企業也應落實靈活工作安排。靈活工作安排勞資政標准是在2017年推出。
標准也建議雇主爲員工提供更多事假福利和援助措施，並定期檢討工作與生活和諧計劃的成效，以確保有關措施滿足員工的需求。
教育部兼人力部政務部長顔曉芳今天（4月26日）在工作與生活和諧行動聯盟實踐社群的視訊會議上推介最新勞資政標准。
她說，在新常態下，國人開始適應更靈活的工作安排，但也因此更關心如何在工作和生活之間取得平衡。
“我們明白各行業和工作性質會有不同需求，加上員工的個人情況也不一樣，所以我們希望新推出的勞資政標准，能協助雇主爲員工取得工作與生活和諧。”