因工作和收入受疫情影響，陳寶龍去年開始找新工作，去年11月加入仁慈療養院擔任護理人員。如今累積約五個月的經驗，讓他最有成就感的是看到年長者生活得到改善。
冠病疫情沖擊許多行業，51歲倉庫經理化事業危機爲轉機，去年底毅然離開服務約20年的物流業，加入仁慈療養院擔任護理人員。仁慈醫院和療養院目前已聘請超過100名中途轉業人士。
因工作和收入受到冠病疫情影響，陳寶龍在去年開始找尋新工作，希望能轉換職業跑道。發現仁慈療養院在聘請護理人員時，對照顧年長者工作充滿熱忱的他抓緊機會申請，並成功在去年11月加入仁慈。
作爲仁慈宏茂橋療養院的院友護理人員，陳寶龍的工作包括爲年長者沖涼、餵食、策劃遊戲和活動等。他也必須接受護理服務培訓，以更好地照料院友。
對沒有任何醫療服務背景的陳寶龍來說，照顧患有失智症和憂郁症的年長者最有挑戰。“失智症患者常會忘記自己已經吃過飯，時不時問我什麽時候能夠吃午餐，我們要很有耐心，同時也必須不斷安撫他們的情緒。”
陳寶龍當護理人員約五個月，讓他最有成就感的是看到年長者生活得到改善。
“一些院友把我當成兒子般看待，還要我當他們的幹兒子。看到他們因我變得更快樂、露出笑容，我就覺得很滿足。”
仁慈人力資源及發展總監諾雅思敏（Nuryasmin Hannah）說：“自從冠病疫情暴發以來，醫院和療養院已聘請超過100名中途轉業的本地員工，當中有約半數負責照顧病患的工作。”
空姐辭職後加入仁慈
到各部門學習爲員工培訓
仁慈也不斷創造新工作崗位，除了爲工作受疫情影響的民衆提供就業機會，也希望吸引更多本地人加入社區醫療服務業。
療養院去年也開始聘請前空服人員擔任服務培訓員，爲護士等工作人員提供培訓，提高他們的服務品質。
在新加坡航空公司當了12年空姐的鄭佩清（34歲）在疫情來襲後，工作受重創。不僅飛行次數大幅減少，她也在一趟飛往奧克蘭的航班中與確診冠病患者接觸，須接受隔離，離開家中兩名年幼孩子。這讓她決定辭去空姐工作，到仁慈擔任服務培訓員。
去年12月加入仁慈後，鄭佩清必須到不同部門如社區醫院、療養院等學習，了解各個工作崗位，以更好地制定培訓內容，爲工作人員提供培訓課程。“在新航那麽多年，我學到很多客戶服務方面的知識和技能，現在我能將這些傳授給其他同事，讓他們能爲患者提供更優質的服務。”
鄭佩清說，在仁慈服務的這段期間，讓她印象最深刻的是一名誤認她爲孫女的年長者。“每次在療養院看到她，她都會很開心地叫我陪她說說話、問我吃飯了沒。我覺得這或許也是我回饋社會的一種方式。”