（早報訊）12名致力于提倡職場身心健康的雇主，通過舉辦工作坊、制定心理健康計劃等方式提高員工的心理健康意識，今年獲銀絲帶組織頒獎表彰。
這12名雇主爲非盈利組織Bizlink Centre、聯邦快遞、心理健康慈善機構Jardines MINDSET、Jebsen & Jessen、強生新加坡公司、大冢制藥新加坡公司、Pocari Sweat新加坡、Project X、新加坡港務局、國際采礦公司Rio Tinto、新加坡民防部隊和推特亞太區。
人力部高級政務部長紮吉哈今天（5月4日）在銀絲帶組織爲雇主舉辦的心理健康頒獎典禮上致辭時指出，越來越多人關注職場心理健康，尤其是現在雇員面對冠病疫情對工作安排帶來的許多變化。他補充，不少雇主致力于關注並支持雇員的心理健康，這一情況令人鼓舞。
他透露，人力部今年2月推出職場身心健康評估應用iWorkHealth，至今已有超過70名雇主申請了賬號。應用內的問卷約有70道問題，內容涵蓋工作環境、工作日內容、上司與下屬關系等。
員工在自我評估後將收到個人報告，列出心理健康情況和造成壓力的職場因素，以及必要時可進一步采取的應對措施。
如果公司內有超過八名職員使用應用，雇主也會收到一份匿名總報告，總結職場壓力源頭、雇員的心理健康和壓力程度、公司內有可能出現的騷擾問題，以及能協助雇員提升心理健康的現有資源。