最新調查顯示，來新加坡工作的中層經理級外籍專業人士，2020年的平均年薪配套雖然“縮水”了7300美元（約9900新元），但依然高達22萬5171美元（約30萬5400新元），在全球範圍還是很高的。（海峽時報）
作者 張麗蘋
在新加坡工作的中層經理級外籍專業人士，去年疫情期間的平均年薪配套有多少？
答案是：22萬5171美元 （約30萬5400新元，即每個月2萬5450新元左右。蟻粉們看了是不是跟紅螞蟻一樣，各種羨慕妒忌恨？這還不包括非現金福利哦。）
據《海峽時報》報道，這個平均年薪配套比起疫情暴發前，雖然“縮水”了7300美元（約9900新元），但在全球範圍還是很高的。
這不僅讓新加坡在“外籍人員昂貴榜”上排在全球第五，也在外派人員最貴的地點榜上排名17，比前年上升兩個名次。
哪個國家的外籍專業人士年薪配套目前排在全球第一呢？
是日本，2020年超越了英國登上榜首。
在日本工作的中層經理級外籍專業人士，平均年薪配套超過40萬5000美元。（法新社）
在日本工作的中層經理級外籍專業人士，平均年薪配套超過40萬5000美元（約54萬8457新元，每月4萬5700新元左右）。
這裏所說的外籍專業人士（expatriates，簡稱expat）可不是一般的外籍員工，而是指那些教育程度較高、生活較富裕、被公司外派到其他國家，或者被跨國公司挖角的外籍精英們。
該機構的亞洲區總監Lee Quane告訴《海峽時報》，新加坡出現外籍專業人士年薪配套縮水的情況，主要是住宿費用與其他福利都縮減的緣故。
香港和泰國也出現了同樣的趨勢，這些白領高薪外籍人員比起2019年，平均每個月“少拿”了1000美元左右。
這個在我們眼裏屬于天價的薪金配套，在跨國公司眼中，卻是極具吸引力的優惠價格。對那些想在新加坡設立區域總部的公司，即意味著開支上的節省，聘用外籍精英也相對更爲“便宜”。
新加坡中央商業區人潮。（海峽時報）
亞洲其他地區的情況如何？
ECA國際的數據顯示，香港的外籍專業人士年薪配套雖然平均增加了265美元，但在2020年卻平均縮減了5000美元左右，減至28萬美元（約37萬9290新元），但依然高于新加坡。Lee Quane透露說，“縮水”的5000美元主要是減少了在香港的房屋津貼。
馬來西亞的外籍專業人士年薪配套則平均減少了2000美元，主要是因爲房租變便宜了。
泰國的外籍專業人士年薪配套則“縮水”得比較厲害，平均減少了1萬8000美元，導致泰國跌出了20大聘請外籍專業人士的最昂貴地點榜單。
相比之下，台灣則坐收了漁翁之利，外籍專業人士年薪配套不降反升。
鳥瞰台北市。（法新社）
作爲防疫模範生的台灣在疫情期間，成了許多跨國公司的寵兒。
當地的房租價格扶搖直上，導致外籍專業人士的薪金配套也跟著水漲船高，超越了韓國和澳大利亞。台灣也因此擠進聘請外籍人員最昂貴的地點的前10榜，排名第10。
ECA國際的這份調查結果，是在2020年最後幾個月評估了160個國家的300多家公司後得出的。評估指標包括：員工福利、津貼、薪金計算方式以及當地的稅收等。
人力資源公司仁立國際（PeopleWorldwide Consulting）執行董事梁昌國受訪時告訴《海峽時報》，其實新加坡的外籍專業人士的基本薪金並沒有出現太大的變動，但住房津貼和孩子的教育津貼確實在過去一年都大幅度縮減了。
“畢竟他們的薪金配套必須符合人力部的標准，如果大幅度縮減，將影響他們更新就業准證的機會。”
梁昌國有注意到，疫情期間有不少外籍專業人士選擇離開新加坡回國。選擇留下來者，一部分也因爲公司勒緊褲帶，不得不接受薪金配套的調整。
新加坡中央商業區上班族。（海峽時報）
另外，外籍員工就業准證的緊縮，以及永久居留證的不再更新，也直接導致某些外籍專業人士被遣送回國。
本地目前對于外籍專業人士需求最高的行業是科技企業。他們面對的問題卻是因爲本地外籍專業人士薪金配套不夠具吸引力，而招不到好的人才。幸好新加坡目前已將疫情控制住，這也成了本地企業留住外籍精英們的一大籌碼。
紅螞蟻知道蟻粉們看到這裏，心裏肯定五味雜陳。但在抱怨或“炮轟”任何一方之前，都說是外籍精英了，只要新加坡培養出足夠的精英，咱們不就無須把這些肥缺拱手相讓？
問題是，我們有足夠多的土生土長精英們嗎？
