萬事通說
新加坡最新政策：聘用外籍員工的企業，其中的本地人月薪最低1400！
近日，隨著新加坡八成人口已經完成疫苗接種工作，疫情要走向常態化，新加坡當地的政策也有所調整。
昨天晚上的國慶群衆大會上，李顯龍總理發表了一系列對于新加坡本地的政策講話。
本地人月薪1400才被允許雇傭外國人
爲了保障疫情期間本地人的正常生活，進一步幫助低收入人群，新加坡勞資政三方提出了三大策略以提高本地人的收入。
其一：政府規定，一家企業只有在本地員工占據一定比例的基礎上，本地人的最低月薪達到1400新元，才被允許聘用外籍人士。
其二：清潔、保安、園景業、電梯維修業正強制施行PWM，零售業明年起將納入“”漸進式薪金標志“認證（簡稱PWM），未來餐飲業、垃圾管理業也將納入PWM。
其三：新加坡公共部門會首先做出表率，只購買執行PWM的企業産品。李總理對此表示：“這個標志將告訴消費者，有哪些公司向所有雇員提供體面的薪水。”
但政府也表示，低收入人群提高的薪水的成本，除了政府和企業的補助，剩下的部分將轉移給顧客，也就是消費者。這也意味著從現在開始，新加坡的物價會有所上升。
李顯龍講話中表示收緊就業准證和S准證申請條件
新加坡政府會繼續逐步收緊EP准證和S准證的申請條件，以確保前來新加坡工作的外籍人士都符合資格並擁有相當程度和水平。
在疫情之前，這些在新加坡工作的工作准證持有人，就會讓低薪員工和中等收入的新加坡民衆産生不安和壓力等情緒。雖然這些不安都被外籍人士帶來的勞動力和新加坡的經濟增長所掩蓋，但在疫情期間卻更讓人不安。
政府爲了安撫這些中低收入人群，表示會保證新加坡引進的准證持有人符合相當程度和水平，合理調節在新加坡的外籍人士的准入門檻，來保持新加坡本地人和外籍人士的平衡。
同時，政府會逐步收緊准證申請條例，不會一蹴而就，以免對企業造成影響，同時也要確保新加坡只引進所需人才，而不是讓外籍人士搶走新加坡人的飯碗。
新加坡多次加大對本地人的優待，外地人的審查
在疫情期間，新加坡不斷加大對本地人的優待，以及對外籍勞工的加強管控，使得大量的外籍勞工流失。
在更早之前，新加坡政府就在頻繁的收緊邊境管制，避免外籍客工入境。導致大量的印度人員無法入境，使得新加坡的勞動力缺失，一些建築中的場地甚至無奈放緩了工程進度。
而在今年的8月初，新加坡總理李顯龍就表示要管理外籍人士的素質和人數，避免他們過多的集中在某一領域。用以確保新加坡的各個工作領域中本地人的優勢。
幾家歡喜幾家憂
在萬事通看來，新加坡政府這次的“本地人底薪保護政策”，旨在優先讓本地人安穩的度過疫情。至少可以讓新加坡的低收入人群增加收入，減少政府的補助，增加新本地民衆的抗風險能力。
這就保證了在新加坡本地人可以快速恢複疫情前的工作狀態。當然，這從另一方面來說，是對外籍人士的一種不公平。
新加坡政府宣布的本地人最低月薪政策，提高本地人收入的同時，也會導致大量的外籍員工被開除。這對于一些在新加坡工作的外籍人士來說，又何嘗不是一種災難呢！
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