新加坡2022年薪金金融科技專才最吃香
一項最新調查顯示，新加坡本地專業人士明年跳槽，平均可加薪10％至15％。其中金融科技專才最吃香，可加薪20%甚至40%。
跨國招聘公司華德士（Robert Walters）今早發布2022年薪金調查報告指出，隨著員工對工作的看法改變，那些提供混合工作模式、有全面醫療保健福利、員工與公司能在社會和政治課題上達成共識，同時積極栽培人才的公司將在吸引和留住人才方面具有競爭優勢。
“隨著更多新加坡與東南亞企業擴展業務，提出更好工作條件以挽留人才的手法也有所增加。報告顯示，求職者在換工作時，平均可加薪10％至15％。明年，那些能在科技、自動化和分析等領域有所發展的人才會繼續稀缺。
企業明年最需要的人才包括從事金融服務的專業人士，他們須在數碼轉型、客戶參與、虛擬銀行（virtual banking）和前台角色方面擁有技能組合。那些在5G部署、數據分析和區塊鏈方面具有特定技能，以及從事教育科技、醫療科技和制造業自動化的人才也將非常搶手。
根據報告，52%的本地受訪者希望在未來六個月內換工作。換工作的原因排名前三是職業發展（68%）、加薪（59%）和認爲“是時候改變嘗試新軌道了”（36%）。64%的受訪者在換工作時，不會接受原雇主爲挽留他們而提出的更好工作條件。主要原因是，他們對新工作的承諾（47%），不確定現有工作是否可以提供新工作所帶來的滿意度（43%）、實現長期職業目標（36%），或者離開的原因不能被克服（36%）。
那些即使在接受新工作機會後仍會考慮留下的員工，影響決定的首要因素包括加薪（97%），其次是升職（56%）和增加工作靈活性（32%）。
