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財政部長黃循財今天（2月18日）發表的2022財政年政府預算案聲明中，今年9月起，新的就業准證（EP）申請者的最低月薪將從4500元提高到5000元，S准證的收入門檻從2500元調高到3000元；收入門檻較高的金融服務業，就業准證和S准證的最低月薪則調高到5500元和3500元。
續簽的就業准證（Employment Pass）和S准證持有者，須在明年9月之前達到新的收入門檻。
S准證持有者的收入門檻接下來還會在明年9月和2025年9月再度調高。具體的調整幅度將參考當時的本地薪資，政府會在接近落實日期時做出宣布。
此外，政府也會逐步調高S准證的勞工稅，預計在2025年之前從目前的最低330元上調至最低650元。
政府也將改進就業准證申請的評估方式，除了要增加外籍勞動力的多樣性，以及確保能夠與本地員工互補，當局也會讓企業的申請過程較爲透明和具有確定性。
另外，2024年1月起，新加坡將調整建築業和加工業的工作准證政策，客工比率頂限將從1比7調低至1比5，也就是說，企業每聘用一名本地員工所能引進的客工，從7人減少爲5人。
此外，現有的外勞配額（Man-Year Entitlement，簡稱MYE）也將廢止。政府將通過新的外勞稅框架鼓勵企業聘用更多高技能工作准證持有者，以及支持更多的場外工作（offsite work）。
人力部長在國會撥款委員會辯論人力部開支預算時，會進一步說明這些政策的變化。
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