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人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生今天（3月4日）在國會撥款委員會辯論人力部開支預算時指出，S准證的資格今年9月調高後，特定行業可能會出現人手短缺，人力部特地允許一些服務與制造業的企業，從非傳統來源國聘請一般員工。 人力部會推出一個“非傳統來源國職業清單”（Non-Traditional Source Occupation List），讓服務和制造業的企業能通過工作准證聘請這類員工。這個清單將限于一些較少新加坡人從事的普通雇員職位。 目前，服務和制造業的公司可從傳統來源國，如馬來西亞、中國大陸、中國台灣地區、中國香港地區和韓國，聘請工作准證持有者。新政策實施後，他們也能從非傳統來源國聘請工作准證雇員，包括印度、斯裏蘭卡、泰國、孟加拉和緬甸。 當局會先從制造業如精密工程、食品加工和印度餐館，這三個領域著手。 清單涵蓋的職位包括印度餐館的廚師、食品加工員、钣金工人、焊接與火焰切割員、金屬成型與制芯工人、吊運工人與電纜接駁工人，以及結構金屬准備和安裝工人。清單將于更新現有S准證的薪金門檻首次增加時生效，即明年9月1日推出。 企業從清單聘請員工時會有一定限制，包括必須是熟練工作准證（R1）的客工，以及可聘請的人數少于客工比率頂限（Dependency Ratio Ceiling，簡稱DRC）的5%。人力部會定期與各個行業的不同機構合作審查這個清單。
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