國會
【撥款委員會辯論】
李思敏 梁偉康 許翔宇 報道 [email protected]
總理公署
隨著遲婚現象愈見普遍，一些夫妻擔心會把疾病遺傳給孩子，因此政府會爲進行特定胚胎植入前基因檢測的人工受孕者提供更多資金援助。詳情日後公布。
我國的整體生育率從前年的1.10微升至去年的1.12，但這並非因新生兒人數增加，而是因爲育齡女性人數減少。政府下來會爲進行特定基因檢測的人工受孕者提供更多資助。
協助管理國家人口及人才署的總理公署部長兼財政部和國家發展部第二部長英蘭妮昨天在國會撥款委員會辯論總理公署開支預算時指出，去年我國有約3萬4200名新生兒，與前年大致相同。這也比2019年、冠病疫情暴發前的新生兒人數減少約3％，不過減幅比預期中小。
根據國家人口及人才署去年針對6000名單身和已婚者展開的調查，每10名年輕單身者（21歲至35歲）中有八人希望結婚生子，21歲至45歲的已婚者當中，則有超過九成希望生育兩個或更多孩子。
英蘭妮說：“新加坡人依然向往結婚生子的生活，政府會加倍爲這群人提供更大支持。”
至今，已有4萬4000多名新生兒的父母獲得3000元的育嬰補貼（Baby Support Grant）。這是政府爲孩子在2020年10月至2022年9月出生的父母發放的一次性補貼，協助他們抵消冠病疫情下養兒育女的經濟負擔。
另外，隨著遲婚現象愈見普遍，一些夫妻擔心會把疾病遺傳給孩子，因此政府會爲進行特定胚胎植入前基因檢測（pre-implantation genetic testing）的人工受孕者提供更多資金援助。詳情日後公布。
政府也會與雇主合作，提供更多靈活工作安排選項，打造更親家庭的職場文化。新加坡女性發展白皮書將在不久後提呈國會，屆時會有更多詳情。
英蘭妮指出，靈活工作安排不單是在家辦公，還包括選擇何時開工和下班的靈活性（flexi-time），以及透過調整職務分配減輕工作量（flexi-load）的安排。“每個機構，不論大小，都可以考慮實行最適合員工需求和公司業務的靈活工作安排。”
她以新電信爲例，指這家公司在疫情前就爲員工提供遠程辦公、靈活上下班以及兼職等選項，員工每年還享有五天的“靈活家庭假”，可用來慶祝生日、處理育兒等家庭事務。“采取靈活工作安排及優先考慮員工的福利，不僅有益于員工及他們的家庭，在疫情結束後也會是公司是否具備競爭力、生産力及吸引和留住人才的關鍵。”
成爲公民及永久居民者 去年人數與疫前大致相同
此外，英蘭妮也透露，去年有大約2萬1500人成爲新加坡公民，其中約1200名是在國外出生，但父母屬新加坡公民的孩童。另有約3萬3400人獲得永久居民權。
整體而言，去年入籍我國和成爲永久居民的人數與疫情前的情況大致相同，甚至比前年高。英蘭妮指出，這是因爲我國放寬旅遊限制和安全管理措施，有更多人能親自到有關部門完成手續。
“此外，雖然一些申請者在2020年獲得原則性批准，但這些人沒有完成獲得公民或永久居民權所需的步驟。他們過後才成爲公民或永久居民，被算進去年的人數。”
她也說，政府會繼續確保移民策略符合我國需求，同時保持有節制和穩定的移民步伐。