庭上揭露，被告隨後通過保險公司給員工支付部分工資，但至今仍未支付約兩萬元工資。
根據法令，公司必須在工資期結束後的七天內支付月薪，並在14天內支付加班費，但Chiang Wah Construction卻沒有這麽做。控狀顯示，這些員工的月薪介于350元和3491元，各自被拖欠的加班費也高達數百元。
（早報訊）建築公司資金周轉出問題，拖欠13名建築員工超過3萬元工資，公司前董事因此被判罰款9萬元，即拖欠數額的近三倍。
法官下判時表示，鑒于被告決定認罪並已做出部分賠償，因此同意控方的說辭判被告罰款即可。然而被告繳付不了罰金，因此得坐牢120天代替。（人名譯音）
被告求情時表示不是故意拖欠薪水，而是面對資金周轉的問題。他稱自己和公司都宣告破産，家人也因爲這件事而關系不和，他與妻子甚至因此鬧離婚。
多數被拖欠工資的員工在2017年2月底終止雇傭合約，離開公司。人力部于2017年2月27日接獲通知後介入調查。
結合所有罪狀，被告從2016年12月至2017年2月近三個月期間，共拖欠13名員工的月薪和加班費，總數達到3萬6000元。這些員工都是建築工，他們持工作准證並與公司簽署雇傭合約。
涉案的建築公司是Chiang Wah Construction私人有限公司。被告唐建升（65歲）案發時是公司唯一的董事。他今天（3月15日）承認30項抵觸抵觸雇傭法令罪名，余30項交由法官下判時一並考慮。