延伸閱讀在公共服務領域付出多年 李總理感謝楊穎儀和池偉強貢獻李總理：領導層正在自我更新 部長與高級公務員互信須延續到下一代
葉成昌說，這個工作場所不只是員工辦公的地方，而是員工建立關系、相互支援，以更好地完成工作和優化心理健康的地方。
他強調，要做到這點，行政服務人員要有強烈的使命感，讓新加坡發展得比現在更好，也要時刻提前思考和規劃，不斷探尋實現計劃的機遇。
公務員首長葉成昌昨天在行政服務常年晚宴及擢升儀式上說，行政服務人員要在思維、言語、行爲，以及爲新加坡做出正確判斷的信念上，展現領導能力。
他坦言，抗疫的道路上，行政服務人員在很多方面都做得不錯，但一些部分有待改進。
他說，從烏克蘭局勢到氣候變化，再到冠病疫情和相關的經濟、金融、保安及其他方面的影響，這些都將重塑現今的世界。行政服務人員和公共服務領袖的角色和職責，是帶領公共服務渡過這些波濤洶湧和危險的水域，讓新加坡繼續繁榮地生存，及保障國家的未來。
行政服務人員作爲各政府部門的領袖，須帶領公共服務推進轉型，從根本重新思考未來的工作模式，工作隊伍的組成，不要讓工作場所打回疫情前的原型。
例如，抗疫兩年後，員工已經熟悉遠程和靈活辦公的概念。放眼未來，行政服務人員必須調整對未來工作場所的看法。
葉成昌說：“我們的目光絕不能止于眼前。行政人員必須站在前沿，引領團隊向前看、重新思考政策點子、檢討計劃、更新能力和落實政策的手法，及重調優先事項。”
葉成昌提醒，步出這場危機之際，行政服務人員必須繼續秉持“一個公共服務”的精神，在所有事項中都要廣泛思考，並考慮到政府的整體協作。
“作爲領導人，我們要帶頭重新設置和改造未來的工作場所，不只是重回疫情前的狀態。我們也須從根本上，重新思考未來工作和工作隊伍的衆多方面。”