唐振輝說，文社青部下來將與工作小組從四大方面——更新項目、招募更多元背景的成員、提升技能和擴大觸角著手，確保和諧圈的內容與時俱進。這將有助應對各種新趨勢和挑戰，如日益多元化的社會、不斷變化的社會態度、複雜的安全威脅，以及新科技和社交媒體的興起。
吳作棟：與互信相比 和諧是更高標杆
其中，雙方將指定一套適用于各個和諧圈的活動和項目，並更定期地舉辦更具影響力的活動，如跨信仰學習之旅和對話會等，進一步促進社群之間的交流和協作。
他指出，要達到真正的和諧，首先要保留和擴大社會的共享空間；第二要防範宗教極端主義、隔離主義行爲和仇恨言論；第三是促進不同社群之間的日常交流。
和諧圈也計劃爲成員推出強制性的系統化培訓，提升他們的知識與技能，包括對不同宗教的認識、懂得破解偏見和成見，以及領導能力和數碼媒體技能等。
成立了20年的族群與宗教互信圈更名再出發，准備在下來兩三年內更新宣導計劃，包括更定期地舉辦更具影響力的活動，吸引更多女性和青年加入等，以擴大和加深我國對種族與宗教課題的對話，更好地應對可威脅社會結構的新挑戰。
文化、社區及青年部長兼律政部第二部長唐振輝星期六（7月30日）在族群與宗教互信圈（Inter-Racial and Religious Confidence Circles，簡稱IRCC）的20周年慶祝活動上致辭時宣布，IRCC將重塑改名爲族群與宗教和諧圈（Racial and Religious Harmony Circle，簡稱和諧圈），以更好地反映它促進種族與宗教和諧的更廣泛任務，並繼續保留它建立信任和善意的宗旨。
如今，我國共有91個IRCC，觸角伸入所有選區，成員超過1500名，每年平均舉辦超過250場活動。
一些計劃將從8月起試行，並在下來兩三年內擴大到所有的和諧圈。
IRCC的概念是由時任總理吳作棟于2002年提出的，他當年因擔心美國發生九一一恐怖襲擊事件後，新加坡的社會凝聚力會受到沖擊，因而指示人民協會在民間設立這個機制。
爲更好地反映不同年齡、性別和群體所需，和諧圈下來除了廣邀區內所有宗教組織加入，也將招募更多青年和女性加入，爲領導更新奠定基礎。
由28人組成的IRCC咨詢與維新工作組在今年3月成立，並在三個月內舉辦了六場會議檢討IRCC的工作，也向文社青部提呈了建議。
除了慶祝7月21日的種族和諧日，今後每年的7月將定爲種族與宗教和諧月，和諧圈會在這期間舉辦系列慶祝種族和諧的活動。
文社青部與工作小組將從更新項目、招募更多元背景的成員、提升技能和擴大觸角四方面著手，確保族群與宗教和諧圈的內容與時俱進。這將有助應對新趨勢和挑戰，並爲“新加坡攜手前進運動”做出貢獻，加強社會契約。
“只有做到這些，我們才能自由地以朋友、鄰居和新加坡同胞身份相互交流。”
吳作棟星期六也出席了IRCC的20周年慶。他致辭時表示，樂見IRCC的更新。“對比互信，和諧是更高的標杆。當年我們要建立互信，如今我們要朝和諧邁進。”
更新後的計劃也將爲我國第四代領導團隊推動的新加坡攜手前進運動（Forward Singapore）做出貢獻，讓社區團結起來，加強凝聚力和社會契約。