在離職潮的背景下，近年律師人數仍有增長。律政部將檢視法學生和律師的培訓與教育，並探討推行借調計劃，幫助律師在重要市場和領域提升實力。
文化、社區及青年部長兼律政部第二部長唐振輝昨天在國會撥款委員會辯論律政部開支預算時說，我國作爲法律樞紐，有必要建立強大的人才庫。
去年選擇出走的律師人數，比前三年的平均人數多約兩成。唐振輝說，這並非本地獨有的現象，國際調查也揭示類似結果，而律師出走的原因包括工作量多和壓力大等。
不過，更多律師也新加入或重返這個行業，過去至少四年都比離開的人多。律政部早前受詢時也說，持有執業證書的本地律師從2017年的約5400人，增至前年的6160人和去年的6290人。
盡管如此，唐振輝說，他理解年輕律師和議員的關注點，也對年輕律師初出茅廬面對的挑戰深有體會。事實上，要成爲頂尖法律樞紐，我國必須培養能在世界舞台競爭的人才。
首先，我國將探討幫助律師更充分地爲執業做好准備。律政部早前接受律師專業培訓委員會的建議，包括從明年起把培訓合約的期限從半年延至一年。
唐振輝說，我國下來會檢討法學生、律師和綜合法律專才接受的培訓與教育，包括探討是否須要進行領導力與管理培訓。
律政部也會和新加坡律師公會聯手探討推行面向全行業的借調計劃，推動在中國等重要市場，以及在可持續性、並購及科技等重要領域的發展。
其次，我國會繼續爲律師提供多元機會。如今，律師除了加入本地律所或公共領域，還能選擇加入國際律所、公司內部法務團隊和法律科技公司等。
針對議員提出吸引更多比較可能久留的研究生攻讀法律，唐振輝說，本地三所法學院都提供學士後法律課程，每年收生率也維持在健康水平。但他認爲撇開學位不論，若這個行業能夠提供機會，律師也認爲自己的工作足夠充實，便會選擇留下，而這有賴于業界的共同努力。
唐振輝指出，律政部會繼續與律師公會和律所合作，確保法律行業仍然具有吸引力、充滿機遇，同時也繼續栽培一群強大而才華橫溢的律師。
我理解年輕律師和議員的關注點，也對年輕律師初出茅廬面對的挑戰深有體會。事實上，要成爲頂尖法律樞紐，我國必須培養能在世界舞台競爭的人才。
——文社青部長兼律政部第二部長唐振輝