本月迎來凱德集團在新加坡證券交易所上市20周年紀念，凱德集團發布了新的業務變革框架——“下個20年”。該框架基于“樹人”、“可持續發展”和 “數字化戰略”三大核心原則，確保凱德在這個劇烈變化的時代繼續蓬勃發展。以成爲全球性房地産企業爲願景，凱德集團將繼續投資于三大戰略性增長業務，即在全球核心市場跨資産類別發展、通過基金管理和旅宿業務平台實現全球擴張。
凱德集團首席執行官李志勤表示：“在回顧過去20年發展的同時，我們也借此機會重申建立基業長青企業的承諾。COVID-19疫情預計將對集團2020年的財務表現産生不利影響。但凱德集團的業務基本面良好，財務表現持續展現韌性。盡管面臨短期挑戰，但我們有信心從疫情中走出後變得更加強大。‘下個20年’通過激發內部創新和變革，爲集團的發展進步提供框架。不僅當下要不斷自我超越，更要爲集團的長遠發展奠定堅實基礎，這是我們的雄心所在。”
下個20年——樹人
凱德集團旨在成爲進取型雇主，在後疫情時代，幫助員工發揮其潛能。除了讓員工掌握當今及未來業務所必備的能力，如數字化技能，還專注于人才培養和搭建管理梯隊。凱德集團于2019年8月推出“能力培養體系”，旨在打造一支有能力、適應性強、面向未來的員工隊伍，集團在新加坡約90%的員工至少參加過一次數字化技能培訓。
（凱德集團旨在成爲進取型雇主，在後疫情時代爲員工賦能。圖爲凱德集團2020年線上學習活動，鼓勵員工在新常態下持續提升自身技能。）
下個20年——可持續發展
前不久，凱德集團還發起“可持續發展X挑戰賽”，尋求加快建築環境中的可持續發展創新與合作，以實現集團于2020年10月發布的《2030年可持續發展總體規劃》中設定的目標。凱德集團《可持續發展總體規劃》以集團過去20年的可持續發展成果爲基礎，圍繞“構建投資組合韌性和資源效率、賦能蓬勃發展和適應未來的社區，以及加快可持續發展領域的創新與合作”三大主題，在未來10年繼續推動集團的可持續發展工作，爲環境和社會創造更大的積極影響。
（凱德集團《2030年可持續發展總體規劃》闡述了集團未來十年至2030年的可持續發展目標、策略和計劃，旨在爲環境和社會創造更大的積極影響。圖爲重慶來福士的水晶連廊，該項目具有許多可持續發展創新舉措，契合凱德集團可持續發展願景。）
面對當下和未來可預見的挑戰，凱德集團將繼續爲經營所在地的社群提供幫助。迄今爲止，集團已在全球範圍內捐款600多萬新元，用于支持受疫情影響的社區；並動員了1000多名員工和社區志願者投入志願服務。
凱德集團首席執行官兼凱德希望基金董事李志勤 (左二)接受新加坡總統哈莉瑪（Halimah Yacob）（左三）頒發獎項（圖片來源：新加坡全國志願服務與慈善中心）。
下個20年——數字化戰略
凱德集團正在全面推進數字化和科技轉型，打造面向未來的商業模式。驅動發展創新以更好地滿足客戶需求的數字化舉措正在加速實施。通過快速推進數字化戰略，凱德的角色早已超越了“實體房東”，而是在全渠道商業環境下爲租戶的業務可持續發展賦能。
“凱德星”作爲凱德集團旗下的數字零售生態體系，在新加坡和中國的會員數已突破1300萬。利用數據分析，凱德就能夠與租戶攜手合作，迎合購物者的喜好，提升消費體驗。集團計劃借助凱德星平台推動跨境線上銷售，最終構建極具價值的B2C和B2B生態體系。
（新加坡的凱德星會員如果同時也是雅星會（ASR）的會員，可以將凱德星積分兌換成雅星會積分，反之亦然，享受更多優惠。）
“智慧城市聯合創新實驗室（SmartLab）”，是東南亞首個由行業主導的智慧城市解決方案開發實驗室。該實驗室彙集了智慧城市領域的領導者，與當地建築環境和科技企業一起，在凱德集團旗下5G智慧地産試驗基地——新加坡科學園的現實環境中共同創造和檢驗創新。
（智慧城市聯合創新實驗室（SmartLab）位于凱德集團旗下5G智慧地産試驗基地——新加坡科學園。這是東南亞首個由行業主導的智慧城市解決方案開發實驗室。）
來源：上遊新聞 彙聚向上的力量