雲南勝威化工公司安全環保管理工作紀實
“多年來,勝威化工始終堅持做企業不但要創造經濟效益,而且還要勇于承擔社會責任,實現經濟效益與社會效益‘共贏’的發展理念,拓展了企業的發展空間。”公司董事長如是說。
領導挂帥,踐行“三個擁抱”杜絕“三廢”。安全環保管理如何抓?公司以現場整改爲切入點,制定實施了以人的管理爲核心,以制度建設爲保障的一系列安全環保管理體系,要求每個員工,尤其是一線工人,要牢固樹立“所有的安全環保事故都是可以防止的”理念,成立環境保護治理核心團隊,明確目標和職責,打破安全管理常規思維,從人的管理、物的管理和制度管理“三位一體”全面構建安全環保責任體系,其中人和制度是關鍵。
安全責任重于泰山。勝威公司把安全環保管理作爲企業的生命線,從公司領導做起,帶領廣大幹部員工踐行“擁抱檢查、擁抱問題、擁抱改變”的安全環保執行理念,堅決杜絕安全生産事故,絕不讓“三廢”汙染我們賴以生存的環境。這是我們貫徹“綠水青山就是金山銀山”和打贏“藍天保衛戰”做出的莊嚴承諾。雲南勝威公司總經理介紹說。
通過現場管理打造舒適、整潔、幹淨的工作環境,是減少安全事故的重要抓手,比較容易實施,員工參與度高。因此,公司制定了《現場管理考核激勵辦法》、《現場整理表》、《現場問題檢查表》、《現場問題整改通知及驗收單》和《現場檢查考核表》等一系列管理制度,通過紅、黃、綠顔色標識,打造“一眼縱觀全局”目視化工廠,讓員工及時發現現場正常和異常情況,方便員工快速做出正確判斷和異常處置。
堅持以“簡單、實用、高效”爲原則,通過建立通道、設備、管道、工器具、物資、看板、護欄、標識等管理標准,建立現場標准卡作爲員工交接班依據,通過流程化、標准化、制度化和目視化管理固化改善成果。對不符合項出具整改通知,要求整改單位必須按時完成,否則納入績效考核,驗收完成後及時形成標准,交付給崗位員工按標准執行。通過開展現場管理,現場面貌煥然一新,員工安全理念發生根本轉變。
從重點、難點著手,逐步突破,開展安全環保專項治理,公司對水、廢氣、噪聲、廢渣、土壤、大氣、現場問題和安全隱患等進行綜合評價,從流程上進行重新梳理,對安全環保問題進行專項治理,明確整改事項、整改目標、整改時限、責任人和檢查人,從是否符合法律法規、發生頻次、可檢測性、治理難易度和客戶投訴程度等六個維度進行綜合打分評估,建立重大、一般和輕微三級管控模式,對未按時間節點整改的責任人和責任單位進行追責。
落實安全生産責任制,嚴格執行“一崗雙責”。針對不同崗位特點,通過梳理安全生産責任制,建立集團、分公司、分廠、班組和崗位等“五級”安全責任制,明確本崗位安全職責和考核指標,崗位人員、所在單位和安委會(或安環部)三方共同簽訂生效。凡是崗位發生安全事故,本崗位人員必須承擔事故相關責任,必須追究管理人員責任。同時,對安全事故處置及時性、安全隱患治理完成率、報批報建及時性、安全技能培訓等進行過程管控,做到“三個不生産”即不安全不生産、隱患不消除不生産、安全措施不落實不生産,把“一崗雙責”執行到位。
加強頂層設計,激發活力構建管理體系。公司經過群策群力和積極探索,對企業管理進行改革和創新,首次提出了“4N安全環保績效推演”活動整體實施方案。重新設計公司業績管理體系,把安全環保管理目標作爲紅線,結果管理和過程管控並重,加大對安全事故、事故管理、安全環保排查與治理、安全環保設施管理、職業病防治等考核力度,設置安全環保管理紅線條例。
建立安全環保管理業績對話機制,從自上而下的決策機制和自下而上的反饋機制,打穿部門壁壘,上下聯保,左右互保,對公司安全專項檢查和日常檢查問題立行立改,整改完成率達到百分之百。
建立崗位安全管理活動推演,激發基層改善活力。通過每月組織安全績效推演PK活動,先讓員工提交安全環保改善案例,公司安全環保部組織專家進行評審,最終評選出15-20個參選案例。公司領導及安全管理人員擔任評委,從關鍵業績指標(KPI)、魚骨圖、時間圓餅圖、標杆流程圖、演講能力、回答問題的完整性和觀摩團的互動程度進行綜合評分,設置一等獎、二等獎、三等獎和鼓勵獎,並對未發生安全事故、安全整改力度最大和員工參與度最高的團隊評選爲最佳組織獎勵。通過4N安全環保績效推演,員工安全識別和治理能力大大提高,能夠熟練運用魚骨圖、時間圓餅圖和標杆流程圖等工具方法解決問題,持續營造“比、學、趕、超”的改善氛圍。
此外,公司組織國內外企業交流、邀請“環保管家”第三方機構服務和安全管理專家培訓等,不斷以“三個擁抱”作爲安全環保執行理念,不斷深化管理和技術創新機制,實現“求安全環保變革,走綠色發展之路”的目標,不斷增強員工“愛廠如家”的認同感、歸屬感和幸福感。
【延伸閱讀】雲南勝威化工有限公司(原雲南銅業勝威化工有限公司,以下簡稱“公司”),位于雲南省昆明市海口街道辦事處桃樹箐,現在職員工700余人。2005年原企業産能約3000噸/年,瀕臨破産倒閉,接管十三年來,年均增長率超20%,現年産磷酸氫鈣能力已達40余萬噸,穩居同行業第一,市場占有率約達20%,年産值約7億元,位列西山區民營企業第三名。産品銷往遼甯、江蘇、山東等全國二十多個省,市場拓展到韓國、菲律賓、新加坡等世界十多個國家。10多年來,公司秉承“愛廠如家、忠誠感恩、絕不虛假、專業專注、不找借口、學習創新、協作友善、激情奮進”的理念,不斷帶領員工持續改革和創新,先後獲得“雲南省成長型中小企業”、“雲南省高新技術企業”、“昆明市工業百強企業”等60多項殊榮,受到各級政府的表彰獎勵。
(供稿:申劍)