據港交所，來自新加坡的雅善耳鼻喉醫療集團（下稱“雅善耳鼻喉”）遞表港交所，計劃在主板上市，募集資金將用于設立日間手術/睡眠中心、收購耳鼻喉科診所、升級業務管理系統等用途，擎天資本爲獨家保薦人。
雅善耳鼻喉成立于2008年，是新加坡最大的私營耳鼻喉科醫療提供商，目前經營四間診所，提供耳鼻喉科服務，治療各種常見、罕見耳鼻喉科疑難病症，包括耳科╱神經耳科（耳朵、平衡及耳鳴）、過敏科、喉科（喉嚨）、 鼻科（鼻子）、睡眠科及小兒耳鼻喉科等亞專科。
私營診所競爭大，業績承壓下行
雖然是新加坡領先的私營耳鼻喉醫療服務提供商，雅善耳鼻喉的業績卻並不“領先”，報告期內在波動中小幅下降，停滯不前。
招股書顯示，2017—2019年，雅善耳鼻喉的營收分別爲1024.7萬新加坡元、1087.1萬新加坡元和1079.4萬新加坡元，報告期內先升後降，18—19年下降幅度爲7.7%。
淨利潤同樣先升後降，17—19年分別爲400.5萬新加坡元、392.8萬新加坡元及387.6萬新加坡元，下降幅度爲3.22%。而到了2020年，截至第一季度數據，雅善營收及淨利潤又遭受雙降，分別同比下降57.85%及85.43%。
雅善耳鼻喉解釋稱，一般耳鼻喉科服務及外科服務收益的波動是正常的，是由特定時間內各類耳鼻喉科服務的需求和患者需求的不同所決定，公司無法對其進行控制。
盡管弗若斯特沙利文報告顯示，2019年新加坡私營耳鼻喉科醫療服務行業的複合年增長率約爲6.5%，高于公營醫院，但不可否認的是，在公立醫院可以滿足大部分居民需求的新加坡，私營醫院的競爭更加激烈，雅善耳鼻喉未來的業績增長將仍舊承壓。
小團隊創收超千萬，高福利仍有人才流失風險
招股書顯示，雅善耳鼻喉目前經營4間診所，截至2020年一季度，僅有22名雇員，其中包括護士長、診所主管、主管助理、診所助理以及睡眠技師在內的診所團隊成員僅有13人，其他員工爲管理層及財務、運營等。
在業績最爲輝煌的2018年，診所團隊的人數甚至還要更少，僅爲12人。而正是這區區十來個人，創造了1087.1萬新加坡元的業績和392.8萬新加坡元的淨利潤，令人咂舌。
以18年爲例進行簡單計算，當年雅善耳鼻喉總人數爲17人，營收爲1087.1萬新加坡元，平均每位員工給雅善耳鼻喉帶來了63.9萬新加坡元的收益。
相應的，雅善耳鼻喉給予雇員的福利水平也很高，員工薪酬是最主要的成本開支。2017—2020年第一季度，雅善耳鼻喉的福利開支分別約爲183.2萬新加坡元、196.5萬新加坡元、213.1萬新加坡元及67.9萬新加坡元。
雖然給予了如此高薪，但雅善耳鼻喉仍面臨著專科醫生離職的風險。這是因爲截至目前，新加坡僅有148名注冊耳鼻喉專科醫生，且由于人數限制，每年新增的數量僅爲3—5名。但市場對經驗豐富的耳鼻喉專科醫生的需求高位運行，雅善耳鼻喉要與全新加坡的公營和其他私營醫院“搶人才”，而人才的緊缺或許也是擴張路上的一大阻礙。