新京報訊（記者 梁辰）美國科技巨頭谷歌正在遭遇員工的抗議。數以千計的谷歌員工周四舉行了一系列罷工，抗議現有的辦公室文化。這些員工認爲正是這樣的文化推動和默許了性騷擾事件。
外媒報道稱，紐約、舊金山、柏林、倫敦、新加坡等地的谷歌員工舉行了抗議活動，活動的組織者發表了一封聯名信，要求公司改變政策，使得婦女更容易地舉報性騷擾事件，並加強這些報告的透明度。
這封信上說，“我們有來自公司各個部門成千上萬的人。我們已經受夠了。” 事實上，罷工事件所涉及到的谷歌辦公區遠超過媒體所報道的。在社交網絡上，西雅圖、蘇黎世、東京、都柏林等地的谷歌員工紛紛走出辦公室。
截至新京報記者發稿時，谷歌中國尚未對此次罷工事件做出回應。
事實上，員工罷工來源于此前外媒的一篇報道稱，谷歌母公司Alphabet過去十年保護了被指控性騷擾的三名高管，其中包括安卓之父Andy Rubin，後者更是在離職時拿走了9000萬美元巨款。
10月25日，谷歌CEO桑德·皮查(Sundar Pichai)向公司全體員工發出的一封電子郵件稱，過去兩年因性騷擾問題解聘了48名職員，其中13人是“高級經理及以上”級別職員。
外媒報道稱，桑德·皮查公開表示，公司正在試圖解決員工的擔憂，我們都感受到了公司內部存在的憤怒和挫敗感，“像這樣的時刻，我們做得不總是對的，所以我們決心做得更好”。
他還表示，“單靠言辭是不夠的，必須采取行動”，公司將不再向被指控性騷擾的員工支付款項。
此外，上述聯名信中，員工們要求谷歌從合同中刪除其強制性仲裁條款。這是一種廣泛但有爭議的做法，因爲可以組織員工在公開法庭上起訴雇主。公司傾向于對性騷擾索賠進行仲裁，因爲它比集體訴訟成本更低，和解更快，且使得公司免于不良宣傳。
谷歌一直以“不作惡”的公司文化和價值觀而著稱。據外媒報道，有員工稱，“這關系到我們的文化運作方式”，“這不是我們現在感到自豪的文化”。
北京時間11月2日美股收盤時，Alphabet股價爲1070美元，跌幅爲0.63%。
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新京報記者 梁辰 編輯 徐超