來源：人民網-人民日報海外版
積極參與抗疫陣線服務群衆“最後一公裏”，利用自身優勢助力粵港澳大灣區發展，爲國際化城市建設、更高水平對外開放貢獻力量……自2020年年底起，深圳定向招錄的港澳籍公務員陸續入職，至今已有10人。一年多來，他們在平凡的崗位上服務群衆、建設灣區，收獲了經驗與喜悅。而這背後，是粵港澳之間制度性藩籬的逐步取消，人員、資金等要素在大灣區內的流動更加順暢，粵港澳大灣區建設正跑出“融合加速度”。
“讓市民和城市更有安全感”
“請保持一米距離”“請打開粵核酸碼”“請戴好口罩”……受1月7日深圳出現的新一輪新冠肺炎疫情影響，深圳市福田區福保街道辦事處的港籍公務員黃科毅，連續多日值守在轄區內的益田村廣場核酸檢測點。他說，自己成爲健康“防疫牆”的一員，讓市民和城市更有“安全感”，辛苦卻充實。
父母至今仍生活在香港的黃科毅，2018年來暨南大學讀書。“經曆了2020年的疫情，很多公務員在前線抗疫，給了我很大觸動。恰逢當年底深圳定向招錄港澳籍公務員，我就報名了。”黃科毅說。
《粵港澳大灣區發展規劃綱要》提出“研究推進港澳居民中的中國公民依法報考內地公務員工作”。2020年12月，深圳市在服務“雙區”建設專項招錄公務員考試中，首次設置5個定向港澳選拔職位。深圳市委組織部相關負責人說，招錄共吸引446名港澳籍人士報名；數千港澳居民進行了咨詢，還有221名港澳居民報考非定向港澳選拔的其他職位。經曆三輪招考，深圳累計招錄了10名港澳籍公務員。
“有信心服務好港澳居民”
1997年出生的澳門青年吳慧儀從新加坡國立大學畢業後，在澳門、深圳、東莞三個城市拿到了多個單位的入職通知書，最終選擇到深圳成爲一名公務員。現在，她在深圳市羅湖區科技創新局負責科學普及和科技人才服務工作。入職三個多月的吳慧儀，已經參與了小種子“稻”出大戰略、羅湖區中小學第四屆大創客節等活動的組織策劃工作。近日，她也在支援疫情排查工作。
産業發展與科技交流息息相關，如今粵港澳大灣區科技聯動越來越緊密，港澳籍公務員往往普通話、粵語、英語都有基礎，在對港澳進行政策宣講、服務港澳科技企業和人才方面，會更暢順，也更有親近感。定向港澳招錄公務員的崗位，大多有服務境外企業和境外人士的需求。如黃科毅所在的福保街道，轄區內有港澳台人士5243人，河套深港科技創新合作區有港澳台資企業200余家。
爲做好河套深港科技創新合作區的服務聯系工作，福田區將定向港澳招錄的職位設在了福保街道辦。黃科毅說，“河套的發展速度快、潛力大，我作爲福保街道的一名港籍公務員，有信心服務好港澳居民、河套港企。”
“助力國際化城市建設”
“蛇口外國人多、涉外工作多，我學的是英語，在這裏工作更能發揮自己的優勢。”在深圳市南山區蛇口街道辦工作的港籍公務員黃家達說。從改革開放之初的蛇口工業區，到如今的前海蛇口自貿片區，隨著經濟社會的快速發展，越來越多的外籍人士在這裏定居生活、工作圓夢，不少外企、國際學校等也集聚于此。
入職不到半年，黃家達目前主要從事安全生産相關工作。“經常要做安全巡查，能讓我深入基層，跟各行各業的人打交道，學習怎麽跟人相處、服務群衆。”黃家達說，“新的一年，希望我能取得更多成長，更多參與境外人士服務工作，助力深圳國際化城市的建設。”
深圳市委組織部相關負責人說，在2022年服務“雙區”建設專項招錄公務員中，深圳再次設置了5個定向港澳選拔職位。香港青年丁政凱說，深圳定向港澳招錄公務員，是內地在公共事務行政體系建設方面的一大創新，既突顯了開放精神，同時對于渴望投身公共服務事業的港澳同胞來說，得到了不再局限于港澳地區的新平台。
(據新華社深圳電)